企业文化建设方案.pdfVIP

佛山慧城企业文化建设方案 一、企业文化建设的意义 企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、 提 炼、升华， 使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程， 是企业发展到一定阶段后，对自身 理念、 行为、制度和形象自觉调整的过程。公司自 2010 年 10 月成立至今，已有近 5 年的文 化沉淀， 逐渐形成了许多独特的、 鲜明的文化， 但这些文化因子基本是处于自然、 自发状态， 并未得到系统、 科学的整理、提炼和升华，随着公司生存环境的变化、 公司追求的目标的变 化、以及公司近几年来规模扩张迅速，这些传统文化因子有的需要改造，有的需要抛弃，有 的需要张扬。同时， 与这种形势相比较， 公司和员工的内心理念、 外在形象和言行举止显的 有些陈旧、无序，有些已经严重阻碍了公司的快速发展。因此，加强企业文化建设，整理、 提炼、扬弃传统文化，创新佛山慧城全新的企业文化，显得非常重