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健身房薪酬及提成制度范例工资模式采用结构工资制训练部经理基本工资销售奖励管理提成课时提成私人教练基本工资销售奖励课时提成集体项目教练基本工资销售奖励课时提成集体项目助理基本工资销售奖励课时提成巡场教练基本工资底薪待遇训练部经理试用期元月试用期月转正元月高级私人教练三星试用期元月试用期月转试用期元月试用期月转正元月集体项目助理试用期元月试用期月转正元月正正元月私人教练二星集体课程教练试用期元月试用期月转正元月巡场教练一星试用期元月试用期月转正元月私人教练课时提成和销售提点执行课时提成正常销售课程私
健身房 薪酬及提成制度范例
工资模式：（采用结构工资制） 训练部经理：基本工资＋销售奖励＋管理提成＋课时 提成
私人教练：基本工资＋销售奖励＋课时提成 集体项目教练：基本工资＋销售奖励＋课时提成 集体项目助理：基本工资＋销售奖励＋课时提成 巡场教练：基本工资
底薪待遇：
训练部经理：试用期 2000 元/ 月，试用期 1-3 月，转 正 2500 元 / 月； 高级私人
教练（三星）：试用期 1600元/ 月，试用期 1-3 月，转 试用期 1400元/ 月，试用期 1-3 月，转正 1600元/ 月； 集体项目助理：试用期 1300元/ 月，试用期 1-3 月， 转正 1600元/ 月；
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