原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三一文库工作计划医院人才培养工作计划为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质促进医院的发展更好地为群众提供优质的中医药医疗卫生服务依据江苏省卫生厅关于卫生人才队伍建设五年规划结合医院的实际制定本规划一医院的人才现状十二五期间为提高人员的素质医院加大了继续教育和人员进修的工作力度强化了住院医师规范化培训举办了多层次学术讲座并邀请院内外知名专家教授来院讲课为医院的人才成长营造了一个较好的环境人才建设取得一定的进展基本满足了现有临床的人才需求到年全院正式在编职工已达到人各类卫生专业人员人卫生人员占全院
三一文库( ) / 工作计划
医院人才培养工作计划
为了进一步提高全院卫生技术人员的总体素质， 促进医院的 发展，更好地为群众提供优质的中医药医疗卫生服务，依据《江 苏省卫生厅关于卫生人才队伍建设五年规划》 ，结合医院的实际， 制定本规划。
一、医院的人才现状
“十二五 ”期间，为提高人员的素质，医院加大了继续教育和 人员进修的工作力度， 强化了住院医师规范化培训， 举办了多层 次学术讲座，并邀请院内外知名专家、教授来院讲课，为医院的 人才成长营造了一个较好的环境。 人才建设取得一定的进展， 基 本满足了现有临床的人才需求。到 20XX 年全院正式在编职工已 达到 280 人，各类卫生专业
文档评论（0）