最新人力资源规划测试题及答案.docxVIP

  1. 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档精品文档精品文档精品文档精品文档精品文档精品文档精品文档人力资源规划测试题及答案一单选题第题企业战略的一般特点不包括目标性全局性计划性短期性第题指人力资本战略的制定过程与企业集团总裁战略的制定过程同时进行双向规划过程并列关联过程单独制定过程正反双面制定过程第题其特点是重视人才储备和人力资本投资企业与员工长期工作关系吸引策略投资策略参与策略分工策略第题认为获得企业竞争优势的主要工具特殊系统理论行为角色理论人力资本理论交易成本理论第题企是会选择适当的管理形式和组织结构使它在执行监督评估交易过

精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 人力资源规划测试题及答案 一、单选题: 第 1 题:企业战略的一般特点不包括( ) A:目标性 B:全局性 C:计划性 D:短期性 √ 第 2 题:( )指人力资本战略的制定过程与企业集团总裁战略的制定过程同时进行 A:双向规划过程 B:并列关联过程 √ C:单独制定过程 D:正反双面制定过程 第 3 题:( )其特点是重视人才储备和人力资本投资,企业与员工长期工作关系。 A:吸引策略 B:投资策略 √ C:参与策略 D:分工策略 第 4 题:( )认为获得企业竞争优势的主要工具 A:特殊系统理论 B:行为角色理论

文档评论(0)

dongguiying + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档