- 1、本文档共148页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房地产建设项目管理手册
(内控资料)
适用于固定总价合同模式
绿色部分为首次监理理会会议内容
目 录
word 文档 可自由复制编辑
一、 目部 建 管理 施 法
................03
二、 建 目开工条件管理 施 ???????
17
三、 施工 使用管理 定???????????
22
四、 施工 自 、会 管理 定
???????? 25
五、 施工 ( 施工方案) 批管理 定
? 31
六、 更、洽商管理 法????????????
35
七、 工程施工 量管理 施
????????? 42
八、 施工 度管理 定 ?????????????
51
九、 文明施工 管理 施 法
????????? 54
十、 理例会管理 定 ?????????????
60
十一、
材料、 工程 收管理 定
?????? 65
十二、
工程验收和竣工交付管理规定
??????? 70
十三、
施工 程中外来人 出 管理 定??? 75
十四、
目部档案管理 法??????????
78
十五、
工程款支付和 算管理 定???????
82
十六、
民工工 支付管理 法
?????????
84
十七、
附表?????????????????
86
一、项目部团队建设管理实施办法
word 文档 可自由复制编辑
目 录
第一章 总则
第二章 团队组建
第三章 岗位职责与任职要求
第四章 办公环境和固定资产管理
第五章 会议制度
第六章 着装与形象
第七章 沟通与协作
第八章 考勤与考核
第九章 附表
第一章 总则
第 1 条 总则
word 文档 可自由复制编辑
第 1.1 条
本办法基于提高项目部整体施工管理水平,以目标实现为出发点,维护
公司利益和形象、规避风险;充分调动项目管理人员主动性、能动性和
协调性。
第 1.2 条
本办法实现是以项目部管理人员“自觉、自律”为条件并达到。
第 1.3 条
本办法随着公司企业文化建设进程进行调整。
第 2 条 概念解释
1、 标准项目部:以住宅项目为标准, 8 万 m2以下项目部的组建架构。
2、 施工单位“不良行为” :是指在施工过程中,施工单位存在严重组织混乱或工程质量严重下滑或施工进度严重滞后且下月计划无法追回的现象和劳务班组停、怠工等异常举动。
第二章 团队组建
第 3 条 标准项目部组织架构
项目经理
1 人(兼土建工程师)
土建工程师 电气工程师 暖通工程师 资料员
1 人 1 人 1 人 1 人
第 4 条 项目部组织架构的调整办法
2
2
人,电气、暖通、资料不增
第 4.1 条 在 8 万 m 基础上每增加 5 万 m 增加土建工程师 1
2
2
以上时,电气、暖
加;项目达 20 万 m以上时或新增临近项目面积在
10 万 m
通工程师增加
1 人,资料员增加挂靠 1 人。
4.2 条 厂区等以安装为主的建设项目不宜使用本办法,需另行后确定。
4.3 条 后期景观施工过程中,公司景观工程师应协助项目部进行苗木等选定、验收和栽植工作。
第三章 岗位职责与任职要求
第 5 条 各岗位职责与任职要求
1、 项目经理:
单位 廊坊市宏泰集团城区房地 职位 项目经理 部门 项目部
产公司
直接主管 总经理 间接主 - 直接下 项目工程师
管 属
1、学历:大学本科(专科) ;任 2、 经验: 5 年( 7 年)以上工作经历,其中,施工单位 3 年、房地产 2
职 年以及以上工作经历,同职 2 年以上工作经历;
3、专业知识:土建为主、水、暖、电专业知识;
件 4、相关知识和能力: ⑴、国家有关政策、 法律法规,地方相关规定; ⑵、
项目管理知识;⑶、造价知识;⑷、公司内控流程;⑸、人际交往能
力;⑹、熟练使用常用办公软件和 prject 软件、 cad 软件;
5、职称:中级。
根据公司下达目标,结合项目特点编制项目控管方案和资金使用计
职 划,包括:质量、进度、成本的控管;安全防护的落实;合同、信息的
位 管理以保证项目计划目标完成。
目 组织团队建设,调动项目成员和监理成员的主动性、能动性,保证施
的 工以及配套设施完善并积极协助前期部门、物业部门做好施工准备和后
期售后服务,积极创建公司品牌项目。
以合同为依据,做好内外关系协调,确保工程施工顺利有序进行,维
护公司利益。
职 责 范 围 标准 资源支持
1、根据公司要求制定全程控管进度计划 统一模板 前期、总工办、造
价、规划
一 全程
控管
以及
施工
准备
2、合理划分标段,制定现场平面布置和控管
满足公司目标和施工
前期部
方案
优化需要
3、组织现场围场和三通一平
按照文明工地标准;时间
前期、总工办
符合全程计划
4、参与施工单位评选、合
您可能关注的文档
- 从技术角度如何处理好隧道施工进度与质量的关系范本.doc
- 大楼屋顶钢结构垂直运输方案范本.doc
- 大厦施工组织设计施工方案.doc
- 大修动员会上的表态发言范本.doc
- 大学毕业生成绩单表格模板资料.doc
- 大学生创业策划书范文参考.doc
- 大学生每月生活费的使用情况SPSS调查报告范本.doc
- 大中型餐饮企业管理制度范本.doc
- 担保公司试题附参考答案.doc
- 单元式玻璃幕墙与铝框外遮阳格栅安装用环形导轨施工工法附详图.doc
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
最近下载
- 中医诊所申请可行性报告.pptx VIP
- 凉山州布拖县考试招聘一村一幼辅导员考试试题及答案.pdf VIP
- 统编版语文四年级上册第三单元“连续观察”(主题阅读)含答案.pdf VIP
- 肺保护-胸外科.ppt VIP
- 巡视巡察领导自查报告问题清单.docx VIP
- 环境工程微生物-微生物生态.ppt VIP
- 2024下半年四川凉山州会理市招聘“一村一幼”辅导员56人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 八年级上册因式分解练习200题及答案.docx VIP
- 2024四川凉山州美姑县教育体育和科学技术局考核招聘“一村一幼”辅导员340人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 在全市党委系统信息工作会议上讲话党委会议.docx VIP
文档评论(0)