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文档收集于互联网，已重新整理排版 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编借，有帮助欢迎下载支持. 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编借. 人力资源成本和价值的量化 【摘要】人力资源会计的基木前提是将人力资源视为一项资产， 其目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使 用。人力资源会计包括人力资源成木的计量和人力资源价值的计量。 按我国《企业会计准则》的定义，资产是企业拥有或控制的、能 以货币计量的经济资源。人力资源是否符合资产的定义呢?答案是肯定 的。首先，职工一旦受聘，企业即通过支付工资等形式，取得了对职 工受聘期间的劳动能力资源的使用权，所以它可以