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2021-03-15 发布于天津
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月度绩效考核总结报告绩效考核是为了不断提高公司的管理水平，降低经营成本和事故发生率，提高公司保持可持续发展的动力。以下是小编为你整理的月度绩效考核总结报告，希望能帮到你。酒店从今年年初开始正式实行月度绩效考评。员工的行为绩效占绩效工资的20 % , 业绩绩效占10%o每个部门的绩效考评表由部门组织填写，统一汇总由部门总监或经理签字后，再交到酒店人力资源部劳资主任处，下面将这一段时间的工作总结汇报如下：《行为绩效面谈表》之月度工作总结部分：一、月度工作完成情况 1、九月份工作完成情况良好，各项工作都有条不紊的进行； 2、电脑自动报退房系统的试用已逐渐步入正常轨道，但仍须及时发现