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今泰学院推荐文档 招聘经理的工作职责文档 2 篇 Job responsibilities document of recruitment manager 第 1 页 共 14 页 今泰学院推荐文档 招聘经理的工作职责文档 2 篇 小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及 应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范 操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求 展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可 随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下： 【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘 Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1 、篇章 1 ：招聘经理的工作职责文档 2 、篇章 2 ：招聘经理的主要职责文档 篇章 1: 招聘经理的工作职责文档 招聘经理需要拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加 各种招聘会。下面是小泰为您精心整理的招聘经理的工作职责 精选。 招聘经理的工作职责精选 1 1. 负责招聘渠道的开发与整合，选择适合公司运营实际 的人才招募、甄选、供应渠道 ; 第 2 页 共 14 页 今泰学院推荐文档 2. 组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求 计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈 ; 3. 协助人才资源库的开发与建设，组织挖掘不同岗位人 员储备的薪资数据共享与开发，供内部人才库建立 ; 4. 负责本职能招聘渠道资源的整合及管理，定期不定期 地保持沟通与联系，确保最优化合作 ; 5. 负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的 合理运用，对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持 ; 6. 负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼 和任职资格设计与优化 ; 7. 负责所属招募部门人员的试用期间访谈与员工关怀跟 进、访谈并跟踪记录反馈结果供决策分析 ; 8. 负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果 负责 ; 9. 负责人力资源其他业务工作的执行与组织落实，负责 团队员工关系的维护与沟通 ; 10. 其他临时性任务及配合人力资源总监的执行监督工作。 招聘经理的工作职责精选 2 第 3 页 共 14 页 今泰学院推荐文档 1、完成一级部门及以上及重要优先级岗位的人才 sourcing; 2、根据公司业务发展和全年 HC 目标，制定招聘计划和 目标分解，制定组内人员的招聘目标 ; 3、主导雇主品牌建设，提升公司品牌影响力 ; 4 、协助上司建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，负 责招聘渠道的管理、优化、拓展和运营，提升招聘各个渠道的 效率和效度，降低招聘成本 ; 5、建立招聘中台，协调总部与区域招聘团队联动，打造 一支强