劳动法之工作时间与休息时间制度 .pptxVIP

劳动法;Ⅰ教学目的： 掌握工时休假中的各种基本概念 熟悉工作时间和休息休假的种类 了解《中华人民共和国劳动法》中规定的工时休假的主要内容;Ⅱ教学内容： 工作时间法 休息休假 延长工作时间及其限制 Ⅲ教学重点： 工时休假中的各种基本概念 Ⅳ教学课时：4课时;第一节 概 述;二、休息时间;三、安排工作和休息时间遵循的原则;第二节 工作时间制度;制度工作时间;日工资、小时工资折算;（二）特殊工作时间;1.缩短工作时间;从事特定工作岗位的劳动者 从事夜班工作的劳动者 在哺乳期内的女职工;不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 ;符合实行不定时工作制的劳动者;3.综合工作时间;工作需要连续作业的 受季节和自然条件限制的 亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的 由于外界因素影响，生产任务不均衡的;案例;4.计件工作时间;案例;第三节 休息时间制度;（一）工作日内的间歇时间;一个工作日内的休息时间和用膳时间 一般休息1小时～2小时，最少不能低于半小时 间歇时间应规定在工作4小时后开始，不计入工作时间 应保证职工在工作时间内有吃饭时间 ;在一个工作日结束后至下一个工作日开始前的休息时间 享有的两个工作日之间的休息时间一般为15至16小时 实行轮班制的劳动者，其班次需平均调换，一般可在休息日之后调换；调换班次时，不得让工人连续工作两班。 ;劳动者工作满一个工作周以后的休息时间 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式 ;;（五）年休假;1.带薪年休假的适用范围 ;不享受当年的年休假的职工： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;2.带薪年休假的天数 ;3.带薪年休假的安排 ;4.不能安排职工年休假的补偿和法律责任 ;⑴确因工作需要不能安排职工休年休假 对职工在本年度内应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬 ⑵单位不安排职工休年休假又不依法给予年休假工资报酬 由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正； 对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金 ;案例;请问：;【相关法规】;（六）探亲假;1.享受探亲假的条件;2.探亲假期;3.探亲假期间的待遇;（七）其他休假;2.婚丧假 职工本人结婚或其直系亲属死亡时，由本单位领导批准，可享受1天至3天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理后事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。 ;;⑴病假时间 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予3个月到24个月的医疗期。 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月；5年以上的为6个月； 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 ;;⑵病休时间限制;案例;⑶病假期间工资规定;案例;第四节 延长工作时间及其限制;二、延长工作时间的内容;三、延长工作时间的限制;⑵特殊情况;2.延长工作时间的限制措施;四、延长工作时间的补偿;㈡支付延长工作时间工资;案例;本章小结;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 10, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:38:3619:38:3619:386/10/2020 7:38:36 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2019:38:3619:38Jun-2010-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:38:3619:38:3619:38Wednesday, June 10, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2019:38:3619:38:36June 10, 2020 14、Thank you very much