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名师工作室建设与管理实施方案 名师工作室建设与管理实施方案 第一章 总则 为了创新教师培养培训机制， 有效推动教师专业化发展进程， 推进我市 名师工 程 建设，促进全市教师队伍整体素质的提高， 造就一批教学名师和学科领头人， 根据 《滁州市名师工作室实施方案》 及其他相关文件精神， 特制定我市名师工作 室的建设与管理实施方案。 第二章 名师工作室职责与任务 一、工作室指导思想 以教师专业能力建设为核心， 以中青年骨干教师培养培训为重点， 以 名师工作 室 为载体，充分发挥名师在教育教学中的示范、指导、辐射作用，形成以名师 为核心的高层次骨干教师团队和专家型教师群体， 通过整合资源、 强化管理、 团 队培养、整体提升，努力建设一支师德高尚、业务精湛、配置合理、充满活力的 高素质名师队伍， 从而促进我市教育工作更好、 更快可持续地发展， 为办人民满 意的教育做贡献。 二、工作室及各类人员职责 1 、名师工作室的主要职责 （1）成立组织。设立名师办公室，