人事管理工作流程图.docx

精品资料 精品资料 精品资料 精品资料 石家庄XXX有限公司 人 事 管 理 流 程 人事作业流程图 目录 一、 人员招聘流程图 二、 公司新员工报到流程图 三、 员工转正定级流程图 四、 员工离职流程图 五、 员工办理调休（休假）手续流程图 六、 员工办理请（病、事）假手续流程图 七、 员工出差申请流程（暂可不实行） 八、 员工考勤/出差统计汇总流程图 九、 员工岗位变动流程图 十、制作工资表流程图 十^一、员工培训流程图 ?、人员招聘流程图 （执行本程序，需递交人员增补申请书、应聘人员简历 /登记表，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 1、新员工报到流程图 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 三、员工转正定级流程图 （执行本程序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 （执行本程序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需递交转正申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 到职临近3个月的员工 交由所在部门主管/经理考核 部门主管/经理签认 转正后不予录用 综合（人事）部试用意见表 是 f 提出修改意见否 是 f 提出修改意见 否 . 四、员工离职流程图 精品资料 精品资料 精品资料 精品资料 （执行本程序，需递交离职报告、离职移交清单， 程序解释详见《人力资源管理书册》） 五、员工办理调休（休假）手续流程图 （目前暂可不实行） （执行本程序，需填写调休/ （执行本程序，需填写调休/休假申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 （执行本程序，需填写调休/ （执行本程序，需填写调休/休假申请，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 六、员工办理请（病、事）假手续流程图 （执行本程序，需填写请假单，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需填写请假单，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 （执行本程序，需填写请假单，程序解释详见《人力资源管理书册》 ）精品资料 （执行本程序，需填写请假单，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 精品资料 公司员工 f 在部门内勤处 领取请假单 1 f 填写请假单 r 寻妥代理人交接工作 1 部门经理签认 1 f 交至综合部审核 内勤因公不在，到综合部领取 部门经理因公不在，总经理批示 部门经理 以上人员 否 V 1-3天假： 3天以上假: 部门经理批准 交总经理批准 1 V 是 总经理批准？ 按旷工论处 否 请假前填写请假单并签 认 否 是否电话 至请假? 是 请假结束, 上班后补 交请假单 是 r 综合部人事备案、存查 是 七、员工出差申请流程 （目前情况较特殊，暂可不实行） 按旷工论处 （执行本程序，需填写出差申请单）精品资料 （执行本程序，需填写出差申请单） 精品资料 （执行本程序，需填写出差申请单）精品资料 （执行本程序，需填写出差申请单） 精品资料 八、员工考勤/出差统计汇总流程图 （执行本程序，需填写月考勤统计表、出差统计表、休假和请假统计表）精品资料 （执行本程序，需填写月考勤统计表、出差统计表、休假和请假统计表） 精品资料 （执行本程序，需填写月考勤统计表、出差统计表、休假和请假统计表）精品资料 （执行本程序，需填写月考勤统计表、出差统计表、休假和请假统计表） 精品资料 业务部 综合部收集、汇总各部门 当月考勤表 当月请假单、调休单、 出差申请单 综合部、前台/内勤统计， 在考勤表上标注 总经办、财务部、综合部 本地 外地 根据实际情况和考勤表统计考勤 交至综合部 部门经理以上由总经理签字、其他员工由部门主管签 综合部跟据当月考勤 表、请假单、休假单、 出差申请单等核对 出勤统计表出差统计表调休单、请假单 修改更正 综合部经理审核 否 出勤统计表出差统计表调休单、请假单 九、岗位变动流程图 出勤统计表出差统计表调休单、请假单 修改更正 精品资料 精品资料 （执行本程序，需填递交考勤表，请假 / （执行本程序，需填递交考勤表，请假 /调休/出差单等） 精品资料 （执行本程序，需递交岗位调动通知书，程序解释详见《人力资源管理书册》 ） 十、制作工资表流程图 对人员薪资进行调整 输入相关的数据人事：考勤统计表、出差统计表、请假单 输入相关的数据 财务：奖金、补贴、通讯费等明细 目前没有 财务