税务局党建及行风半年总结(20210223110234).pdfVIP

税务局党建及行风半年总结 一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。 1、加强组织建设。 (1)加强了基层干部管理和队伍建设，对各支部 完成了考核评价和民主评议工作，促进了队伍的发展。 ( ２)做好入党积 极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子２ ５名。其中共对９名工作表现突出 ,努力上进 ,思想极积要求进步的入党 极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，发展全面合格 的党员。 2、健全党建机制。 (1)坚持“三会一课”制；健全中心组学习 制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录； 完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。 (2)加强对党 员资料的档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。 (3)结 合新时期党建的新要求，局党委形成《党建及行风工作考核条例》并 下发到各党支部，用于指导和考核各项工作的标准。 (4)完善党风建设 责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行 (党)风目标管理责任 状》，做到有章必依、违章必究。 3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学 习，加强爱国主义教育。并在建党８５周年之际开展了党的知识暨行 业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的 再教育。 二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。 第 1 页 共 9 页 1、健全组织领导，制定可行方案。 (1)成立投诉、举报工作领导小 组，设立专门的举报办公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领 导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部 门具体负责，纪检监察 (行风办 )组织协调，党政工青齐抓共管，全体员 工共同参与的领导体制和工作机制。 (2)年初印发了《 20*年全局行 (党) 风建设工作要点》，并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管 理职责》到各基层所，以其指导全局行风建设。 2、完善工作机制，确保取得实效。 (1)落实责任管理机制。将行风 建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《 20*年目标管理 责任书》的重要考核指标，并实行“一票否决”制。 (2)健全行风建设 奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行季度考核制，使考核 结果与奖金挂钩。上半年的考核中共有 xxxx 所受到处罚。二是与中层 领导干部及基层所长签定《 20*年纠 (党)风及精神文明建设责任书》， 实行重奖重惩。三是建立问责制。按照省公司制定的《违反三个十条 等有关规定的处理实施细则》严肃查处员工的违法违纪行为。四是严 格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对考 核未及格人员给予辞退。 (3)完善监督机制。一是内部监督。采取每月 有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度 和定期走访制度相结合。具统计，我局上半年共走访客户４５次。组 织大型检查１次。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准 和服务流程；坚持在社会各阶层聘请行风监督员 ,坚持重大客户走访制 第 2 页 共 9 页 度，了解客户的期望和需求；及时向政府及有关部门汇报工作，主动 邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热 线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话