2020-2021学年高中政治第三单元学案 部编版选择性必修2.docVIP

PAGE 11 - 立足职场有法宝 素养目标 1．明确公民劳动的权利和义务受到法律保护。 2．理解劳动法体现和遵循的原则。 3．明确签订劳动合同的意义，签订劳动合同的基本要素，掌握签订劳动合同的原则。 4．培养学生的自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。 要点晨背 1.公民劳动的权利和义务受到法律保护。 2．劳动法体现和遵循的原则。 3．签订劳动合同的意义。 4．签订劳动合同的基本要素及原则。 自主学习 【学新知】 知识点一　法律守护劳动者 1．公民有劳动的权利和义务：我国宪法规定，公民有________的权利和义务。国家通过各种途径，创造________条件，加强________，改善________，并在发展生产的基础上，提高________和________。 2．公民劳动权利的法律保障：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国________》为代表的一系列劳动法律、法规。为公民的合法劳动权益提供了有力的________。 3．劳动法遵循的原则：劳动法的首要原则是____________________。 (1)劳动法体现了劳动者________的原则。劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 (2)劳动法也体现了____________的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 除劳动法以外，我国的主要劳动法律、法规还包括劳动合同法，就业促进法，社会保险法，劳动争议调解仲裁法，职工带薪年休假条例，工伤保险条例，失业保险条例等。 加强对劳动者合法权益保护的原因：劳动者作为个人，与用人单位相比处于弱势的地位，容易受到损害；从我国的实际情况看，劳动力供大于求，就业相对困难，劳动者在用人单位面前容易处于劣势。因此，要加强对劳动者合法权益的保护。 知识点二　劳动也要签合同 1．劳动合同的含义及作用 (1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立________、明确双方________的协议。 (2)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2．劳动合同的条款 (1)劳动合同的条款分为________和________两类。 (2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，________和________，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和____________，等等。 我国劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 3．订立劳动合同应当遵循的原则 原则 含义 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 指劳动合同的内容应当公平、合理 平等自愿 指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 　 　 　 　 　4.有效劳动合同和无效劳动合同 (1)有效劳动合同 劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 用人单位：必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 劳动者：必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 (2)无效劳动合同 ①具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： a．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； b．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； c．违反法律、行政法规强制性规定的。 ②无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 【练疑难】 1．连一连 劳动报酬 可备条款 福利待遇 必备条款 违背真实意思订立合同 有效合同 遵循自愿原则订立合同 无效合同 2．评一评 生死合同不受法律保护，所以签订也没有什么影响。 3．想一想 林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则？ 议题探究 议题一　劳动权利的法律保护 2019年9月，张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员，入职后未签订劳动合同，公司负责人当时与他口头约定每月工资5 500元