个人职业发展规划.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 7 个人职业发展规划 第一步，分析自己的性格。 每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系 能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚 老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁； 有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越 大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压 力 任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造 成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性 格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面， 看看自己性格中的长 处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合 做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。 准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可 以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。 第二步，分析自己掌握的知识、技能。 每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有 的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的 人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能， 罗列出哪 些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分 析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能， 结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，女口 果岗位要求具备较高的计算机水平， 而自己这方面欠缺，就可以通过 参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能， 只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。 这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的 好有多大的能力办多大的事，也就是说要尽可能去做力所能及的事 情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证 10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项 工作，不可能所有的事情都是自己擅长的， 如果碰到自己不擅长的事 情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁 擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题 的关键点，避免工作中走弯路。 第四步，确认自己的发展目标。 笔者不久前碰到了一位 MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4 次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过 6个月，已经30 岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。笔者认为 这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人， 没有认真分析过自己，没有 做好个人的发展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、 有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这 个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目 标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳 槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取 成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。 第五步，坚持不懈走下去。 世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了 很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭 德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他 功底，唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落 魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结 果。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到 什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得 成功。 尊敬的党组织： 基层干部是国家政府职能最直接的执行者，基层干部各方面能力素 质的提高是改变政府形象，建立服务型政府的基础。基层干部能否全 面发展，关系到整个国家的健康发展，关系到经济社会的和谐稳定可 持续发展。 近朱者赤，近墨者黑，可见为了整个干部队伍的建设需要，培养全 能干部很必要，培养基层全能干部也很必须。 首先，就需求而言，现在的基层工作对干部的要求就是必须全能， 进得了门，谈得了心，办得了事，这是对联村干部最基本的要求。所 以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作， 还要对党员发展程 序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这 些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次，就自身而言， 基层干部也需要加强学习，提升自身素质，提高为人民服务的能力。 基层干部是直面群众的政府代表，工作职责就要求全面掌握农村基层 工作知识和本领，满足人民群众多层次、多元化服务需求，落实党委、 政府部署的各项工作任务，所以只有在不断学习中提咼，在不断提咼 中全面，与时俱进，才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务， 更好的为人民服务。