绩效考核亮点加分实施细则.pdf

绩效考核是发展转型的重要工具， 是实现战略目标的指挥棒， 是 激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。 下面就不妨和爱汇网一起来了解下绩效考核亮点加分实施细则， 希望对各位有帮助 ! 绩效考核亮点加分实施细则篇 1 第一章总则第一 条为努力实现镇党委、 政府提出的“稳中加速、 保先竞位的年度工作 目标，确保政令畅通，全面完成 2015 年工作目标任务，结合实际， 特制定本细则。 第二条本办法适用于纳入镇党委、政府目标绩效管理的 20 个村 社区 ) 。 第三条各村 ( 社区 ) 目标绩效考核工作，在镇党委、政府的领导下， 由三江镇目标绩效管理督查室牵头组织实施。 第四条纳入目标绩效考核的主要内容： 镇党委、政府下达给各村 ( 社区 ) 的主要工作目标、专项目标、为民办实事目标、临时交办的重 大事项等工作完成情况。 第五条绩效考核工作按照“实事求是、 标准统一、 客观公正的原 则进行，实行“双考核、加减分、倒查制。 考核最终结果由三江镇目标绩效管理督查室汇总后报镇党委、 政 府审定。 第二章计分第六条绩效考核基本分为 100 分，主要工作目标 83 分，专项目标 12 分，领导评估 5 分( 党政主要领导、各包村领导各 占 2.5 分) ，采取加减分累计积分后，折合计分排名。 计算方式：最终考核得分 = ( 实得基本分 + 加分 - 减分 ) ×折算系 数。 第三章加分第七条加分项目 1 、在接受国家、省、成都市、崇 州市各级专项工作考核检查中，成绩突出的每次分别加 0.5 分，0.3 分， 0.2 分， 0.1 分。 2 、项目及建设工作任务。 有项目或建设任务的村 ( 社区 ) 按时完成任务的加 0.1 分。 有重大项目且按时保质保量完成任务的加 0.3 分。 3 、信访维稳工作。 全年无越级上访加 0.5 分。 4 、耕地保护。 全年无违法占地加 0.5 分。 5 、安全生产工作。 全年无安全事故加 0.5 分。 6 、村( 社区 ) 在自行组织“禁非排查过程中， 每发现一起非法制 售贮运烟花爆竹 ( 达到一定规模，由市禁非大队认定 ) 的加 0.1 分。 7 、为民办实事。 在不增加村级债务的前提下，自行筹资，完成目标任务，每增加 一件加 0.1 分。 第八条表彰奖励受到镇党委、 政府表彰的上一年度综合目标先进 村( 社区 )( 一等奖加 0.3 分、二等奖加 0.2 分、三等奖加 0.1 分) 、 单项奖加 0.1 分 ; 受到、市政府及以上表彰的加 0.5 分( 注：以文件 为准，受奖时间为 2015 年 1 月 1 日—2015 年 12 月 31 日) 。 第九条其他目标 1 、工作有创新、有特色、成绩突出的，并得 到、政府及上级认同的“亮点工作 ( 以文件、简报为准 ) 加 1 分。