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PAGE PAGE # / 19 范文最新推荐 一位选调生的闪光人生 黄桑坪乡的党委书记刘兴凡倒下了，倒在了尚未 绽放花蕾的杭百菊上，倒在了未竞的事业上，倒在了妻子的无限哀思 中，倒在了尚只有6岁的小孩睡梦中……倒下时，他年仅 31岁。 烫金的文凭再添光彩 1 994 年，刘兴凡怀揣着一张湖南商学院烫金的文凭，幸运地被 湖南省委组织部选中，作为选调生来到绥宁县联丰乡工作，他深知文 凭是不变永恒的，但知识是无止境的。这些年来，无论是担任乡秘书， 还是县委组织部调研组长、县团委书记，直至黄桑坪苗族乡党委书记， 他都善于思索，从不放弃学习。他原来是学经济的，担任乡秘书时， 他努力向工作经验丰富的同志学习；担任组织部调研组长后，他主动 向县委办负责文字综合材料的同志学习；担任县团委书记，他主动向 优秀团干请教；当乡党委书记时，他把办公室分成两半，一半作休息 的地方，一半作学习室，办公室里到处摆满了书。他本有一张响当当 的文凭，但他不满足于此，报名参加了省委党校在职研究生的学习。 十年来，他先后涉猎了政治、经济、文学、管理等方面的书籍 300 0多册，作学习笔记50多万字，剪辑各类报刊资料百余万字，撰 写各类文章8 0余篇，在《中组信息》、《当代党建》等报刊发表稿 件5 0多篇。通过学习，提高了素质，开阔了视野，并创造性地运 用到工作中去。1 9 9 4年，他在联丰乡联丰村大胆之实行公开竞选、 群众投票选举村支部班子；在县委组织部调研组工作时，他率先实行 激励机制，使组工信息名列全市前茅；在团县委他推出农村团员动态 管理模式以及青年文明号跟踪管理等办法。在黄桑坪苗族乡工作时， 他一直思索着如何加强农村基层组织建设， 探索出了保持农村党员先 进性的“一训二创三评”的好办法。“一训”，即通过教育培训，提 高党员素质。乡里集中党员于课堂，开座谈会、搞讲座、请熟悉政策 法规和懂农村科学技术等方面的专家讲课，并组织农技站、林业站、 国土所、派出所等单位人员下到各村组和田间地头服务。“二创”， 即发展创业，作风创优，增强发展意识。每个党员要有发展项目，先 富帮后富，采取党员与农户结对帮扶的形式，带领群众共同致富奔小 康。他将乡机关的4 6名党员分为机关支部、企业支部和教育支部， 并推行《挂牌上岗制度》、《首问责任制度》、《误工赔偿制度》。为了 建立与群众的经常联系，他在乡里开通了便民 1 1 0 ，聘请26名 民情联络员，并制做了电信 2 01便~系卡，将乡领导、部门负责 人联系电话和黄桑风光印到卡上，发至各村组，群众拨打十分方便， 无需付费。此外在各村设立了便民服务点，村民办理流动人口证、身 份证等证无须出村。“三评”，即党员互评、群众测评、组织考评， 每年的“七一”和年终进行评议，优秀的党员给予表彰，不合格的党 员第一次由党支部成员诫勉谈话，第二次不合格的，由乡党委给予警 告，限期改正，第三次评议仍不合格的，由乡党委上报县纪委处理。 同时将组织考评的结果与村干部工资挂钩， 按照得分多少，将村支部 分为红旗党支部、合格党支部和不合格党支部。 2 003年来，全乡 范文最新推荐 1 4个党支部和2 2 7名党员参加了“一训二创三评”活动，共评 出4个“红旗党支部”，1 8名优秀党员，评出不合格党员2名， 除名1名。在2 0 0 3 年的防非典斗争中，他创造性地落实上级的 防非要求，对疫区返乡人员采取“人盯人”的办法落实留观措施， 得 到省委副书记文选德及市防非指挥部的充分肯定。 火红的西红柿映红田间地头 黄桑是绥宁县西南部一颗璀璨的明珠，面积 2 4 7平方公里，下辖 1 1个村，5 6 0 0 人，森林覆盖率8 5 %，被联合国教科文组织 誉为一块没有被污染的神奇绿洲。2 0 0 1 年6月，刘兴凡一踏上 这方热土，就被这里秀丽的山水所吸引，他庆幸自己能到这里工作， 暗下决心要用自己的青春和智慧奉献给勤劳善良的苗乡人民。 上任第 二天一大早他就深入各村、组认真调研，看到黄桑许多群众还很贫穷， 木材砍伐过量，生态破坏严重，经济结构单一，群众市场意识不强， 他的心沉甸甸的。他在苦苦思索着，怎样才能为群众寻找到一条既致 富群众又保护生态的发展之路，他通过与党委一班人商量，大胆提出 “放下斧头，拿起锄头”，因地制宜，调整产业结构的发展思路。 立足资源抓调整。毗邻的城步县长安营乡大种反季节蔬菜的成功经 验给他以很大的启示，黄桑的地理环境和气候条件与长安营乡相差无 几，长安营乡的蔬菜一年四季绿满田地，而黄桑田间地头却无生机， 黄桑应该是一块发展反季节蔬菜的宝地。 他带领乡、村干部先后六次 跋山涉水前往长安营乡取经，恳请城步县扶贫开发公司的雷总来黄桑 发展，雷总被他的一片诚心所感动，答应来黄桑投资兴业。决策容易 动手难。老板是来了，但如何让长期靠砍木