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PAGE PAGE # 教务科全年工作规范 上半学年： 二月份： 1、 放寒假； 2 、订购教材、教材进库； 3、召集教研组长、教务员、图书馆长商讨并制定新学期目标管理计划。 4、制定教务科全年工作计划、学期工作计划； 、教师分工（课务分工）； 、编制学期课程表，安排晚自习值班表； 、制定本学期实训教学计划；聘请实训教师； 8、开学准备工作，保证正常开学；（实训材料、教学用表、办公用品的订购与准备） 9、组织教师学习、研讨、修订教学标准（教学计划）、课程标准（教学大纲）； 、制定实习（验）课表、计算机上机安排表； 、组织教师制订教学授课计划（集体备课制订）； 、组织专业入门课教师的集体备课和交流工作； 三月份： 、开学第一天，召开全体教学及教辅人员大会，安排新学期工作； 、课务调整，下发课表、教学用表； 3 、开学第一周完成以下工作 ： ⑴ 、审查授课计划进度表及其它进度表，检查教师教案（备好两周课）； ⑵ 、安排并开始教学巡视； ⑶ 、开课前一天发放教材； ⑷、制定补考安排表； 4、布置检查实训场地的准备工作； 5、第二周开始补考工作，实验（训）室、计算机房开始上课； 6 、开学第三周，实施并完成补考，收齐补考成绩； 7、安排并开始听课；上课第一天，每人听一节课； 、安排并开始教研活动（周四例会，单、双周）； 、召开教研组长会议，商讨本学期的教研计划（周二例会）；制定教研组工作计划 、组织专业教研组调研并研讨教学计划的修订 、组织专业入门教学的参考讲义的整理工作 、召开学习委员会议（例会），加强学生干部管理，明确教学日志的规范操作，安排布 置有关工作； 、落实各功能室管理及登记工作，加强晚自习管理和检查； 四月份： 1、月初对全体教师（或全体教研组长）反馈上学期教案检查情况，对备课、教案撰写提 出规范要求。 2、月中组织全校教学常规检查，对教师的教学五认真作全面检查，重点检查教案，并及 时通报检查情况； 3、教学检查听课日，所有任课教师互听一节课； 4、落实检查各专业组的技能竞赛训练方案 5、期中考试计划安排，第十周下半周期中考试，期中质量分析 6、召开学习委员会议，了解教学情况，对各班教学日志的填写做阶段小结 7、召开学生评教座谈会，开展评教评学活动 8、完成教学计划的修订，并上报下一年实施性教学计划审批 9、清理教材库库存。 、联系双证考试事宜。 、组织教研组长外出参观学习工作（时间由学校统一安排，未定） 、组织个人课题展示活动 五月份： 1、检查教学进度执行情况，进行教学信息反馈。 、研讨交流职业素养的养成如何渗透在每门课每节课中 ； 3、分配课程 编排下学期各专业各年级开设课程 编制下学期课程计划与教师课程安排表； 4、组织第二次教学检查、教学检查听课日，所有任课教师互听一节课 5、开展听评课活动： 组织学生座谈会、学生评教、民主评教活动 6、组织青年教师赛课 7、组织技能 8、组织教师座谈会； 9、组织文化课教师学习新的教学大纲，指导教学； 、各科组制定、上报期末考试方案，组织考试命题； 六月份： 1、教研总结会； 2、布置结束阶段工作教务、教学工作； 、公布学生评教情况； 4、组织期末考试： 编制期末考试安排表； 安排单列实习（训）考核； 停课复习、考试、评卷、成绩统计； 教学质量分析； 5、检查授课进度计划完成情况； 6、检查教师本学期教案； 7、收集教学的资料、表册、教案等并整理归档 8、制定校历。 9、研究下学期课务、教学工作安排（分配教学任务、排课）。 七月份 ： 1、订秋季教材； 2、教师教学文件存档； 3、进行教学考核并收考核表； 4、发放教师任课通知书、授课进度计划、校历、课程表及其它进度计划空白表； 5、召开教师及教辅人员大会，安排学期善后工作及放假期间的防火、防盗等事宜； 6、布置暑假期间撰写教学与研究论文一篇； 7、核算教师工作量。 8、协助招分办，组织教师开展招生宣传。 下半学年： 八月份 ： 1、放暑假。 2、新教材进库工作。 3、召集专业科学带头人、教研组长、教务干事商讨并制定新学期目标、管理计划和动态 调整专业计划。 4、组织有关教师制定、修改教学计划和教学大纲。 5、制定教务科学年、学期工作计划； 预备周： 6、教师分工（课务分工）； 7、制定本学期实训教学计划；聘请实训教师； 8、编制学期课程表，安排晚自习值班表； 9、组织教师学习教学标准（教学计划）、课程标准（教学大纲）； 10 、制定实习（验）课表、计算机上机安排表； 、组织教师制订教学授课计划（集体备课制订）； 、组织专业入门课教师的集体备课和交流工作； 、开学准备工作，保证正常开学；（实训材料、教学用表、办公用品的订购与准备）。 九月份： 1、开学第一天，召开全体教学及教辅人员大会，安排新学期工作。 、课务调整，