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范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 7 企业实习心得体会 企业实习心得体会 copyright www. 学习了顺驰、万达、万科等标杆企业的成功管理经验，虽然涉及的 内容都是招商、房产之类的经验之谈，很少有物管的内容，但是我认 为管理内在的东西是相通的，特别在这市场经济的大浪之下，优胜劣 汰的社会里，标杆企业透析出的企业文化与人才培养管理而推波企业 至高峰的关键所在很是值得我们借鉴。 在国家宏观调控下，房地产产业已从一个供不应求的卖方市场形势 趋缓至买方市场，并逐步从暴利行业向微利行业过渡，如何在这样的 形势下以低成本获得高收益，企业文化是关键之一。 首先，我们要以精益求精，勇于创新的核心价值观为导向，塑造团 结奋进、尊重信任、互相关爱的企业文化：顺驰对信任并尊重每一个 人，永不满足的挑战精神，鼓励创新主动变革，创造奇迹的团队精神， 共同发展，分享成功的核心价值观坚定信仰，对核心价值观的偏执、 执行和对违反核心价值观的人和事的零容忍，已将其核心价值观贯彻 至每一个员工，并溶化至每一员工的血液中，让其坚定核心价值观是 企业文化的灵魂，是他们每一人的性格，是他们做一切事情的出发点 和根本，是他们共同的信念，共同认可深信不疑的原则，并让其在这 的信念、原则下塑造信任、尊重的文化氛围的渲染并使每一员工都有 高度的责任心和主人翁的心态，这不能不说这个优秀的企业给他的员 工创造了一个良好的文化氛围。同时在企业文化的熏陶下使企业坚信 付出的信任和尊重必有回报也从企业员工加班加点自愿主动的干工 作充分的体现出。 其次，我们要构建高效的团队组织：任何成功的企业都需要一种心 理的凝聚力，一种全员的自豪感。这团队产生的斗志、凝聚力，是来 自企业良好的文化氛围，包括给员工提供一个实现梦想的阶梯、 提供 事业发展的空间、对待不同人事的同一标准和原则等等。 同时需针对 不同的公司采取不同的团队管理模式： 自我管理型团队：指由人组成，他们的责任范围包括控制工作节奏， 决定工作任务分配，安排工间休息，彻底的自我管理型团队甚至可以 挑选自己的成员，并让成员相互进行绩效评估。这样主管人员的重要 就要下降了，甚至可以被取消，在美国这种管理模式明显节约成本， 提高工作效率和员工满意度，所以被施乐、通用汽车、百事可乐、惠 普等著名大公司广泛采用。（建议人员流动性比较频繁的工程部可以 采用这样的管理模式）。 多功能型团队管理模式：这指是为完成某项特定任务而来自同一层 级，不同部门员工而组成的团队。公司往往出现同一部门很团结，因 为有一致的利益，而且经常在一起，而部门间却因存在利益关系，且 缺少沟通、交流而无法形成和睦气氛。我们应该认识到一个企业的发 展并不是一个部门的团结即可，而是需全体员工具有一致的向心力和 为共同目标奋斗的凝聚力。所以多功能型团队就是为了处理部门间问 题，需部门协调解决而设立的临时性团队。 这样不仅创造了良好的人 际关系 这篇技校生的入党申请书参考的关键词是入党申 请 ， 技 校 生 ， 尊敬的XX校党组织： 今天心情很激动，很久以前就梦想着加入中国共产党， 直到今天终 于有机会递交我的入党申请书 我要求加入中国共产党， 愿意为共 产主义而奋斗终生。 我是在党和人民的教育关怀下成长起来的， 近年又相继目睹了香港 澳门的回归、祖国的50周年大典，我坚信党正带领着国家走向繁荣 富强之路！ 我对党的认识也清晰起来了： 中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代 表。党除了工人阶级和各族人民的利益之外，没有自己特殊的利益， 因此党把为人民服务作为自己的根本宗旨，一切从人民的利益出发， 全心全意为人民服务，愿意为工人阶级和各族人民的根本利益牺牲个 人的一切乃至生命。愿意为共产主义奋斗终身。一直以来，一批又一 批的党员为人民鞠躬尽瘁，以自身行为向人民展示共产党员的风采， 周恩来，焦裕禄等便是其中的典范，是全体党员与有志入党的青年们 的楷模。 中国共产党又是中国社会主义建设的核心。 在民主革命时期，党勇 敢地担负起领导革命的任务。以毛泽东为代表的中共党人，把马克思 主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合带领人民群众推翻三 座大山，建立人民民主专政的3come文档频道新中国，开辟了中华民 族奋发图强的新纪元。单就这个成就，就是任何一个政党无法比拟的。 新中国成立后，党又领导全国各族人民完成社会主义改造， 进行大规 模的社会主义建设，使一个备受欺辱的半封建半殖民地国家一思想 汇报跃成为在国际舞台上占有举足轻重地位的社会主义国思想 汇报 家。党的^一届三中全会以后，确定把工作重心转移到经济建设上， 党又带领全国人民迎来了改革方案和社会主义建设的新时期， 国家面 貌发生了天翻地覆的变化。我坚信在党的领导下，我国的社会主义建 设