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- 2021-03-16 发布于安徽
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提升的途径;杜邦安全文化综合表达坐标;杜邦“安全旅程”;安全文化发展阶段不可跨越;安全行为激励
安全事务参与
决策层行为
管理层行为
员工层行为
减分指标;01;第一阶段 自然本能反应;第一阶段 自然本能反应;02;第二阶段 严格监督 ;第二阶段 严格监督 ;第二阶段 严格监督 ;第二阶段 严格监督 ;03;第三阶段 自主管理 ;第三阶段 自主管理 ;04;第四阶段 互助团队管理;第四阶段 互助团队管理
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