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【精选】聘用合同合集7篇 【精选】聘用合同合集7篇 在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的聘用合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 聘用合同 篇1 聘用单位：（甲方） 聘用对象：（乙方） 因工作需要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿承担此项任务，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订如下协议： 一、聘用期限：xx年9月――xx年8月 二、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方的权利与义务 1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。 2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。 3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （2）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。 （3）被依法追究刑事责任的。 （二）乙方的权利与义务 1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。 3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫，确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。 4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等，不得无故丢失。 5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不承担任何安全责任和医疗费用。 三、工资待遇： 经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资： 1、乙方的工资标准为830元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。 2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。 四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日 年月日 聘用合同 篇2 甲方： 乙方： 甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款: 一、甲方对xx经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产见清单 三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。 四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供; 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权; 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。 可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷; 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室; 十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室; 十三、乙方实现责任目标，在20xx年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平; 十四、乙方实现责任目标，在20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。 十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。 十六、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)控制在40