计生局流动人口工作半年总结.pdfVIP

计生局流动人口工作半年总结 一、流动人口基本情况 截止 6 月，我区现有流动人口 37727 人，其中流入人口 36560 人，流 出人口 1167 人，女性流入人口 7315 人，女性流出人口 341 人。流动人口总 量来看在增多，流入人口 13 年相比 12 年有所回落，区内涉农办事处流出人 口也呈增加态势。 二、流动人口计划生育综合管理机制建设和执行的基本情况 （一）综合治理，建立流动人口计划生育管理服务新机制 1、加强领导，落实责任。区委、区政府将流动人口计划生育工作纳入 本区经济和社会发展总体规划，统筹安排，统一部属。成立了由区政府副区 长任组长，公安、工商、民政、卫生等相关部门共同参与的区流动人口计划 生育工作领导小组，负责协调全区流动人口计划生育管理与服务工作。同 时，区政府坚持每年与公安、工商、劳动、卫生等部门签订人口和计划生育 目标管理责任书，将流动人口计划生育管理和服务工作纳入全区人口与计划 生育工作目标考核中，实行一票否决。 2、健全网络，管理有效。建立健全了全区流动人口计划生育管理和服 务网络。区级成立了流动人口计划生育管理服务办公室，配备了 2 名工作人 员。 8 个街道办事处均建立计划生育行政服务大厅，为流动人口开展“一站 式”服务。为适应新时期流动人口管理服务形势，从 03 年起我区于全市率 先在各社区配备了流动人口信息员，负责对流动人口的信息反馈和日常管理 与服务。初步形成了“党委政府统一领导，职能部门共同参与”的“区、街 道、居委会”的三级管理网络，为流动人口管理提供了坚实的组织保障。 3、落实经费，加大投入，保障有力。区政府切实将流入人口纳入本地 经费投入的总人口基数计算，稳定财政专款保障制度，对流动人口切实做到 “三有”、“四同”，即有机构、有人员、有经费，同宣传、同管理、同服 第 1 页 共 5 页 务、同考核。今年，区财政流动人口管理服务经费预算投入 60 万元，确保 均等化服务各项工作任务的落实。各社区、属地企事业单位以及流动人口较 密集的场所也都落实了专兼职信息员和服务管理人员，拨专款为区、办事 处、社区三级信息员配备人口 E通手持终端机，流动人口服务管理信息化设 备及操作人员配备率达 100%，流动人口管理服务信息化水平得到大幅提 升，并切实落实工作人员待遇，为流动人口均等化服务的稳步推进提供了有 力保障。 4、改革创新，建立市场流动人口服务管理新机制。在全区六大商贸市 场设立集宣教视听、健康咨询、技术服务、药具发放等功能为一体的“世代 服务·爱心驿站”，将我省世代服务建设延伸到了新市民群体，为市场广大 业户和外来人口提供方便、快捷、优质的服务。在省十大商贸物流园区之一 的淮海食品城设立“幸福驿站”，按“以全貌划片、市场框显示、分类概况 清晰、户框信息详实”的理念，将园区划分为八个人口计生网格，对园区流 动人口实行网格化服务管理。在建筑工地集中的新城区建起了“外来务工人 员公寓”，拨专款健全生活娱乐设施，为流动人口服务构建“六个平台”： 即免费技术服务平台、教育培训平台、招聘就业平台、政策咨询平台、帮扶 救助平台、便民维权平台，为流动人口提供子女教育、法律维权、就业指导 等全方位的服务，极大地方便了流动人口家庭的生产和生活。通过多种形式 的流动人口关怀关爱行动，进一步提高了流动人口的归属感、认同感，提高 了外来流动人口的社会融合度，形成了具有特色的流动人口服务管理新模 式。 （二）建章立制，使流动人口计划生育管理和服务工作有章可循 1、区政府印发了《关于进一步加强流动人口计划生育管理服务工作的 意见》，对公安、劳动、工商、卫生、民政等部门在流动人口计划生育工作 中的管理职责作了明确规定。 第 2 页 共 5 页 2、贯彻落实《决定》精神，下发了《区