年度最佳员工最佳主管及优秀团队的评选细则.docxVIP

年度最佳员工、最佳主管及优秀团队的评选细则 （征求意见稿） 为了提高酒店员工的工作积极性， 表扬奖励先进， 从而不断地保持和提高酒店的服务质 量，增强酒店的竞争力， 特制订年度优秀员工及优秀团队的评选细则。 具体评选条件和程序 如下： 评选条件 一、最佳员工： 1.在酒店连续工作满 1 年，无病事假等缺勤的普通正式员工。 2.在整一年度中未接受过任何警告的员工。 3.在酒店开展的“”活动中的表现将作为评选依据之一。 4.有着爱店如家的主人翁精神，积极为酒店的经营管理工作提供建议。 5.品德高尚，在酒店内或社会上有拾金不昧等行为，为增加酒店的美誉度作出贡献。 6.积极参加酒店开展的各项培训及技术比武活动。 7.工作表现卓越的员工（考核项目见所附年度最佳员工推荐表） 。 二、最佳主管： 1.在酒店连续工作满 1 年，无病事假等缺勤的普通正式主管。 2.在整一年度中未接受过任何警告的主管。 3.在部门管理工作中起到承上启下的作用，认真贯彻上级的指令，反馈下属工作状况。 4.与兄弟部门有着良好的沟通，具有较强的全局意识。 5.以身作则是员工的工作表率。 6.带领所在团队积极参加酒店开展的各项活动。 7.最佳主管的人选将从最佳团队中选取。 8.工作表现卓越的主管（考核项目见所附年度最佳主管推荐表） 。 三、优秀团队： 1.优秀的团队将以下列团队为单位进行评选 1 ）前厅部 2 ）管家部 -