台州学院教职工继续教育管理详细规定.docVIP

台州学院教职员继续教育管理要求 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为加强我校教职员队伍建设，深入规范教职员继续教育工作，提升继续教育效果，特制订本要求。 第二条 本要求适适用于本校在编在岗教职员。学校激励并支持教职员在完成本职员作任务同时，在职提升业务素质和思想素质。 第三条 本要求所指继续教育，包含学历（学位）教育和非学历（学位）教育，教职员继续教育由学校人事处归口管理。 第四条 教职员继续教育要坚持学以致用、重视实效，有序选派、突出关键标准。各学院（部）老师同时脱产参与继续教育人数通常不得超出本学院（部）老师总数10%。 第二章 继续教育形式及相关要求 第五条 学历（学位）教育 1．攻读博士 （1）学校激励老师以统招统分方法攻读博士，学成后可依据学校岗位需求回校应聘，学校在相同条件下给予优先录用，并享受引进博士待遇。 （2）学校从严控制老师在职攻读博士，老师在职攻读博士需在校工作满二年，所报考专业符合学科和专业建设和师资队伍结构调整需要，报考学校标准上为列入国家“211工程”大学和国外著名大学，外语、体育、艺术类老师可报考高水平专业院校。 （3）经同意考取在职攻读博士老师，外出脱产攻读时间不得超出三年。在读期间费用（含培养费、差旅费、住宿费等）待取得博士学位后可由学校报销，报销总额不得超出4万元。取得博士学位后可享受一次性奖励2万元，科研开启费文管类4万元、理工类6万元。 （4）在职脱产攻读博士老师标准上应在四年内完成学业取得博士学位，因特殊原因需延期毕业，需事先报所在学院（部）同意，并经学校同意，延长久每次审批最多十二个月，最多两次。延长久产生一切费用自理。在首次延长久间取得博士学位，不再享受取得博士学位后一次性奖励。若学校同意再次延长，则不再享受取得博士学位后一次性奖励和科研开启费。若六年还未取得博士学位，则视作此次进修终止，就读期间一切费用自理。 （5）非专任老师攻读博士学位，标准上以统招统分方法攻读，若其工作表现良好，所在部门同意，并经学校同意，亦可在职攻读，但费用自理，且不享受学校一次性奖励和科研开启费。 （6）教导员攻读博士学位，学成后十二个月内转入专任老师岗位可享受和专任老师相同政策待遇，不然参考非专任老师攻读博士学位政策实施。 （7）对工作表现优异非专任老师，经学校研究同意，可在职攻读博士，并参考专任老师在职攻读博士相关政策实施。 2．攻读硕士及以下学历（学位） 教职员依据本身需要，在经部门同意，学校同意后，可在岗参与硕士硕士及以下学历（学位）教育。表现良好专任老师，经部门同意，学校同意后，可脱产十二个月攻读硕士硕士。 攻读硕士及以下学历（学位）费用自理。 3．经同意脱产参与学历（学位）教育，脱产第十二个月基础工资（包含岗位工资、薪级工资）、基础性绩效工资照发，校内岗位津贴按高级职称（中层干部）每个月1000元，其它每个月500元发放，增收节支奖励经考评合格后按每个月550元发放。脱产第二年开始只发基础工资和基础性绩效工资中生活补助、工龄津贴，基础性绩效工资中岗位津贴、校内岗位津贴和增收节支奖励均不再发放。脱产期间每学期可报销一次往、返于学校和接收单位之间路费。参与继续教育期间住宿由接收单位或个人自己处理，凭发票报销部分住宿费用，具体标准根据财务相关要求实施。 第六条 中国访学 1．选派对象 含有副高以上专业技术职务或含有博士学历（学位），或含有硕士学位讲师（任职3年以上，艺术等学科可合适放宽学历要求），有坚实基础理论和专业知识，有较强独立从事教学和科研工作能力，有很好科研结果，且其研究方向和研究课题符合所在学科建设和学术梯队组建需要，教学效果良好，近三年年度考评合格，教学工作业绩考评C等及以上，年纪不超出55周岁。 2．相关待遇 访课时间不得超出十二个月，访学期间费用（含培养费、差旅费、住宿费等）待取得访学结业证书后可由学校报销，报销总额六个月不得超出1万元，十二个月不得超出2万元，按实凭发票报销。访学期间工资待遇及路费报销参考第五条第3款实施。 3．管理考评 访学老师应在访学开始时在导师指导下立即确定一式三份访学计划（一份本人留存，一份交指导老师，一份寄交学院（部））。访学结束后，须填写书面总结材料，向所在学院（部）汇报，并在一周内到人事处办理回校报到手续，三个月内要向所在学院（部）全体老师作访学结果学术汇报。 第七条 国外研修 1．选派对象 含有副高以上专业技术职务或含有博士学历（学位），或含有硕士学位讲师（任职3年以上，艺术等学科可合适放宽学历要求），教学工作认真负责，科学研究能力较强、潜力较大，研究方向明确，并符合出国外语要求（如经过出国相关要求外语考试（WSK、BFT）或是外语专业本科毕业等）。 2．研修类型 国外研修类型分为公派出国（含国家（省）派和学校