县工商行政管理局人员标准规范管理专项方案.docVIP

xx县工商行政管理局人员规范管理方案 根据省局要求，为认真落实《xx省工商行政管理局相关加强工商所规范化建设意见》，结合本局实际工作需要，特制订本实施方案。 一、基础标准 人员规范管理工作要严格根据《xx省工商行政管理局相关加强工商所规范化建设意见》要求进行，遵照以下标准 第一、坚持县局统一管理标准； 第二、坚持改革创新标准； 第三、坚持以人为本标准。 二、管理范围???? 全局干部职员、各工商所干部职员均属于本要求管理范围。 三、领导小组 县局设置管理委员会，由局领导、机关党委、办公室、人教股、督察队、各工商所所长组成。 四、管理内容 包含全体干部职员考勤、考评、考查和使用。 五、管理要求 （一）考勤 1、全体干部职员必需严格遵守机关要求作息时间，根据下下班，不迟到、早退。 　　2、全体干部职员在工作时间应集中精力，不得擅离职守办理私事或干任何和工作无关事情。 　　3、全体干部职员因病、因事不能到岗工作，应事先请假，如遇特殊情况，必需事后补假。 　　4、全体干部职员脱产学习或职业余学习（需占一定工作时间），超出六个月以上，必需推行要求程序，经人事司审批。 　　5、全体干部职员请长假或其它假，必需持相关证实。 　　6、全体干部职员不经请假或请假未同意而私自上不班；请假期满，不续假或续假未经同意而逾期不归；不服从组织调动，不按时到工作岗位报到；不服从组织工作分配，不推行