00市场营销部绩效薪酬管理制度.pdfVIP

ffffffffffff 1. 总则 1.1. 制定目的 为顺利完成公司的既定销售目标，最大限度地激励销售人员；为提高全体员工对市场和客户的 关注，落实全员销售的目标，使公司进入快速发展的通道，特制定本制度。 1.2. 适用范围 本制度适用于市场营销部的销售类岗位 ，经销商（或兼职销售人员）和非营销部销售人员。 1.3. 权责部门 (1) 市场营销部负责本制度制订、修改、废止的起草工作； (2) 财务部负责业务提成的核算，并对执行结果进行监督检查； (3) 董事会