基于人生愿景的职业生涯规划 .pptxVIP

今天是感恩节,祝大家节日快乐! 让我们彼此怀着一颗感恩之心开始今天的沟通!! 大家放弃了晚上宝贵的休闲时光来共同探讨 和追求完善个人职业生涯的进取精神难能可贵—— 请大家为自己鼓掌！！！;感激养育你的人 ，因为他给予了你的生命 感激教育你的人 ，因为他丰富了你的心灵 感激关爱你的人 ，因为他教会了你的付出 感激启迪你的人 ，因为他提升了你的智慧 感激伤害你的人 ，因为他磨砺了你的意志 感激欺骗你的人 ，因为他锻炼了你的毅力 感激放弃你的人 ，因为他磨练了你的自立 感激打击你的人 ，因为他强化了你的能力 感激批评你的人 ，因为他拓宽了你的心胸 ;——基于人生愿景的职业生涯规划;让我们先来看几个数据;让我们来辩证的看待数据;引言;12项阻碍职业生涯的致命缺陷;（以下部分观点引用了华德普与巴特勒的研究成果。在此致谢！） 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。;2.非黑即白看世界 　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，