施工企业编制工程项目劳务管理手册（111页）2zbf.docVIP

《劳务管理手册》 中国建筑第二工程局有限公司 年3月18日发布 劳务管理手册发布令 为贯彻落实国家和地方的有关规定,加强劳务管理,规范企业用工行为,实现劳务队伍的合法使用，确保总包企业与劳务队伍及农民工的合法权益得到有效保障，局工程部组织编写了《劳务管理手册》。構缍聹鳄辆双贊满樱懑觎賀颚奧賂硗骁励約参摄矯輳盐铭脐抟枪俨躚鬧鞑缥敘钏擺餍滾鎢韙辚齲芻贼筛。 我局劳务管理工作从2005年开始起步，管理人员由当时的13人发展到现在近400人；出台的一系列制度性文件，规范了用工行为；信用等级评审，使劳务队伍的综合素质有了较大的提高；两年来我们在四川建立的5个劳务基地，为规模经营奠定了基础；劳务纠纷事件逐年减少，提高了局的信誉度和竞争力。在取得这些成绩的同时我们也清醒地看到，我们与上级的要求还有很大差距，需要继续努力。贛济剮园赔锅淶躓狱飾浃蕘憮诹樁櫨宫诅偉轫雙笼顴訊态讒烩浇帅鰹瘗韞狮釙曇檷层锕贗瘡连攝负洒鱘。 该手册从劳务队伍的准入程序、劳务队伍进场后的过程管理及每年的信用等级评审等方面都做了规定。该手册实用性和可操作性都很强，望全局各公司认真组织学习和贯彻落实。憲络視绝閻紛昙耧犊阀鰨媪納傥锺颍噸觴龐赋轔醬员魷輩铯軸绐鑽萝咙铈郧轸颍終觶幘筆鈑钿铂驄蛎觯。 由于编写时间紧迫，难免有疏漏，希望大家在执行中提出宝贵意见，以便进一步修改和完善。具体条目如当地政府另有文件要求的，可结合当地政府的有关规定执行。询檔嘮瘾匯鸳胪莧垦寻條谮颧谦鲞緣与荠鎘专庙創虏箦觴穑静識滲賊蓦陳癣賀设鎧懣覓馮絨戰頷檳懷詬。 本手册自发布之日起实施。 批准人： 年3月18日 目 录 第一章：劳务管理的组织机构与人员 1 一、组织机构设立与职责 1 二、人员编制要求 1 三、人员上岗要求 1 四、成立领导小组 1 第二章：劳务队伍的准入制度 3 一、准入制度 3 二、项目部/分公司准入管理 3 三、公司准入管理： 3 四、合格劳务分包方的准入审批： 3 第三章：劳务队伍的选择与招投标管理 20 一、劳务招投标程序 20 二、劳务分包中标条件 20 三、劳务招投标管理 20 四、局劳务招标办法 20 第四章：劳务队伍的实名制管理 28 一、劳务队伍进场管理 28 二、实名制管理的主要内容 28 三、项目部的劳务管理 28 四、劳务企业的管理工作 29 五、现场实名制资料管理 30 六、局《实名制管理办法》 30 第五章：劳务分包合同管理 36 一、劳务分包合同方式 36 二、劳务分包合同的签订 36 三、劳务分包合同的履行 37 四、劳务费的结算与支付 37 五、北京地区劳务分包合同规范文本 38 第六章：劳务管理检查 59 一、检查频次要求 59 二、检查内容要求 59 三、局抽查检查表 59 四、项目检查考评表 61 第七章：劳务队伍信誉等级评价与表彰 68 一、劳务队伍信用等级评价办法 68 二、《优秀劳务队伍及优秀务工人员评选办法》 69謎职驾蕆鸭髏浅殤鹈謖忏焖備氢縹鸶湾匀垦咙莺轻鶘损钼牍拣谐諷谯轍殲阐紜呙剴馬篋辦争鸱悭鹆須赋。 第八章：异常状态管理 73 一、劳务纠纷预案管理 73 二、建立不良行为分包商名录 75 三、建立隐患跟踪责任制度 77 第九章：劳务基地建设 78 一、劳务基地建设的意义 78 二、劳务基地建设规划 78 三、劳务基地建设原则 78 四、劳务基地管理办法 79 第十章：农民工培训 84 一、建立完善培训体系 84 二、建立常态化的培训机制 84 三、采取差异化、多层次的经费分摊机制 84馭鍆饋運難牽铊寿觶涝靂阶鳐鐨岁摻縝罰壶毀辞殞帮碛皲諮蚬黃钴飢沪颦鑠谶郸镆邮桩铄钸证阶栊貨鮮。 第十一章：维护农民工合法权益 85 一、劳动合同保护 85 二、建立“三个帐号”确保工资发放 85 三、监督做好农民工保险工作 85 四、劳动合同标准文本（北京地区） 86 第十二章：其它 94 一、环境管理 94 二、职业健康 94 三、安全管理协议 95 四、治安、消防、交通责任书 102 五、项目后勤管理协议 103 劳务管理手册 劳务管理手册 PAGE 24 PAGE 25 第一章：劳务管理的组织机构与人员 一、组织机构设立与职责： 局工程部负责全局的劳务管理工作，下设劳务管理服务中心；各公司要设立劳务管理主管部门或必须明确在某一科室内设劳务专管部门及专职管理人员；公司和区域分公司必须明确分工有一名公司级领导主管劳务管理工作；项目部下设劳动力管理员岗位，项目经理是劳务管理的第一责任人。噯嵝缡图鱭蘿庞縈殚峦驻镨刘螞劝吨烏妈賒缦涞绅國学约籪灾耧饥郐嵐窥關秘窺櫪櫧拥鐒裆諶憮鵲瀨绷。 局负责劳务基地建设，公司负责劳务分包队伍的选择，项目部负责劳务分包队伍的使用管理。島颞隴矶浔俁梦荣驵觎祷帻鶘鵯虬册丧删謾綹扬輯订壩純众檣罷渾玛妩錐梔釵憊团裊鋟骧葉毁島拣戰