网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

股权分红协议书范本.pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股权分红协议书范本 【篇一:分红协议范本】 分红协议范本 甲方: xxxx 公司 乙方: 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使 甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方 以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利 义务,特订立以下协议: 1. 定义 除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1. 股份:指 xxxx 公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民 币 万元,按每股人民币 元计,共计 股。 1.2. 虚拟股:指 xxxx 公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方 在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终 利润的分配权,而无所有权和其他权利 ;不得转让和继承。 1.3. 分 红:指 xxxx 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 2. 甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股 股。 2.1. 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙 双方签字确认,但对外不产生法律效力 ; 乙方不得以此虚拟股对外作 为在甲方拥有资产的依据。 2.2. 每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润 ; 2.3. 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。 3. 分红的取得。 在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1. 在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红的 50% 支付给乙方 ; 3.2. 乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方 不得以其它形式支付。 3.3. 乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计,按 照下列规定支付或处理: a. 本合同期满时,甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的, 乙 方未提取的可得分红在合同期满后的三年内,由甲方按每年 x 分之 一的额度支付给乙方。 b. 本合同期满时,甲方要求续约而乙方不同意的,乙方未提取的可 得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付 ; 可得分红的另 一半归属甲方。 c. 乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有 关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的,乙方未提取的可得分红 归属甲方,乙方无权再提取。 4. 乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳 动合同享受甲方给予的其他待遇。 5. 合同期限。 5.1. 本合同期限为 年,于 年 月 日开始,并于 年 月 日届满 ; 5.2. 合同期限的续展: 本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议, 续展本合同期限。 6. 合同终止。 6.1. 合同终止: a. 本合同于合同到期日终止,除非双方按 5.2 条规定续约 ; b. 如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。 6.2. 双方持续的义务: 本合同终止后,本合同第 7 条的规定甲、乙双方仍须遵守。 7. 保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙 方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。 8.违约。 8.1 如乙方违反《劳动合同》第 条,甲方有权提前解除本合同。 8.2 如乙方违反本协议的第 7 条之规定,甲方有权提前解除本合同。 9. 争议的解决。 9.1. 友好协商 如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协 商来解决争议。 9.2. 仲裁 如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委 员

文档评论(0)

rchcf + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档