新希望六和企业文化讲稿通稿ppt.pptxVIP

新希望六和企业文化解读;2;;1、新希望六和文化是什么;2、新希望六和文化的内容;3、新希望六和文化内容;;;;;——为耕者谋利 为食者造福;为耕者谋利 · 为食者造福;——新 和 实 谦;14;（1）新——创新;16;组织创新-原青岛中心变革激发新活力 (点击图片播放视频）;18;;;21;22;23;;高层寄语：关于“新”;（2）和——聚和;“和”是新希望六和文化的价值取向和追求目标;六“和”; 六“无”——无怨、无悔、无恨、无恶、无惧、无牢骚;30;31;32;33;34;高层寄语：关于“和”;（3）实——务实;案例：背起竹篓卖鸡苗;38;39;40;41;42;（4）谦——自谦;;45;46; ;48;49;50; 吉崇星：学习是我一生的乐趣，也是持续进步的动力。;;1、企业形象篇;54; ;;;58;;品牌形象篇;4、新希望六和产品篇;;第63页;技术中心获得“国家认定企业技术中心” 近三年，新希望六和共主持、参与修订5个国家标准和4个行业标准 60多个项目获得省级以上科技类奖，其中1项获得国家科学技术进步二等奖 截至2014年，拥有专利技术414项 质量安全检测中心2011年7月通过中国合格评定、国家认可委员会认可（CNAS）; 优秀员事迹视频;感恩之心离财富最近 学会感恩更易成功 感恩之心是企业未来发展的新动力 企业转型首先从观念上、从人上转型。 和则胜，和则强 ;领袖篇：创始人寄语; ; 新阶段经理人素养：领导力模型;;我们一起缔造，像军队像学校像家庭的企业；一起缔造，阳光、规范、正向的企业文化。 我们没有特殊的员工，也没有特殊的管理人员，要将自己置于被监督之中，廉洁、规范、保持道德水准，遵从法律法规 我们务必了解，我们的生存之道是勤奋、俭朴与务实，要以小企业的精神做大企业的事情。 勇于也乐于担负责任，热情地帮助客户和团队成员，在此过程中获取信任和尊重。 我们的能力、经验和水准，是在持续的有力度和速度的执行中被检验和强化的。 聚合产生力量，聚合无边界。永远站在企业大局上开阔的思考，长远的行事。 适应和包容多样的价值观和行为模式，支持和帮助他人发挥潜力，欣赏和感恩是高尚的人格。 致力于不间断的学习，包括阅读、倾听、讨论和写作，以取得和保持高水准专业技能，并快乐自己的人生。 发自内心的欢迎变化，因为机会蕴藏其间，更重要的是保持对变化发生的敏感，敏感度是管理人员的水平仪。 爱护自己的家庭、身体、事业和声誉。 ;