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英博全球培训生 面经 一路前行 写在新一年招聘开始之前及自己工作一年之后 06 年英博全球培训生 吴瑞添 (tianvictor) 很快地，小百合 BBS上的 JobAndWork版又是热闹非凡， 而我们公司新的一年培训生项目也要开始招聘了， 所以我也写点东西给后来者，一方面还是老调重弹的求职规划与求职心态， 另一方面则是介绍一些工作以来的点滴。 为了避免与以前写过的文章重复， 求职方面的准备、笔试、面试等方面的东西请参考我以前在百合 JobAndWork版写过的《土土找工作》系列文章。 首先，不得不先提的是前几天百合上对宝洁的争论，不管宣传也好、做秀也好，不知道张口闭口要“拒绝”宝洁的人有多少从公司的角度去考虑过问题 ?客观的讲，没有一个公司不希望自己成为社会上人人称道的公司 / 或称之为理想的雇主，因此，每一家到学校里面 去开校园宣讲会的肯定是有宣传目的甚至可能成为主要目的。 当然了，公司的最主要目的还是“抢”人才，否则不会公司进校招聘时间变相 地一年一年提前。 而一家优秀的公司， 对人才的渴求和要求是成正比的，不然就不会设置了简历筛选、笔试、一面、二面等等，期间的成 本并不低 ; 而一个公司招聘了一个不合适的人以后， 成本会更高 ( 招聘 和培训成本只是一部分， 一个不合团队氛围的人对整个团队士气的打 击才是更恐怖的 ) 。所以说，任何一家公司的宣传正面意义还是大于 负面的