- 26
- 0
- 约5.23千字
- 约 4页
- 2021-03-18 发布于湖北
- 举报
全国应用型人才培养工程
理财规划师岗位考试试卷
考试时间 120 分钟,总分 100 分
考试要求:
1. 在教师指定路径下建立以“考试序号 - 姓名”命名的文件夹 , 考试的全部文件保存在此文件夹下。答
题结果均填写在答题卡中,命名为“答题卡”。
2. 按照老师的要求上传到指定位置。
考试题目:
一、单选题。(每题只有一个正确答案,将正确答案的代号填在括号里。共 10题,每题 2分,
共20分。)
1. 下列所述符合合伙企业合伙人的责任形式的是 ____ 。( )
A. 全部承担无限责任 B. 全部承担有限责任
C. 有的承担有限责任,有的承担无限责任 D. 合伙人的责任形式由合伙人在合伙协议中确定
2. 下列不属于股东会职权的是 ____ 。( )
A. 决定公司的经营方针和投资计划 B. 审议批准董事会的报告
C. 对公司合并、分立、解散、清算或变更公司形式作决议 D. 对董事会决议事项提出质询或者建议
3. 流动性比率是现金规划中的重要指标,通常情况下,流动性比率应保持在 ____ 左右。 ( )
A. 1 B.2 C.3 D.10
4. 下列可以反映个人或家庭的一段期间的基本收入支出情况的表格是 ____ 。( ) 。
A. 现金流量表 B. 损益表 C. 资产负债表 D. 支出表
5. 下列关于定额定期储蓄说法不正确的是 ____ 。( )
A. 定额定期储蓄是存款金额固定、存期固定的一种定期储蓄业务
B. 定额定期储蓄存期为一年,到期凭存单支取本息,可以过期支取,也可以提前支取
C. 可以办理部分支取
D. 存单上不记名、不预留印鉴、也不受理挂失,可以在同一市县辖区内各邮政储蓄机构通存通取
6. 最近很多银行推出了等额递增还款法和等额递减还款法,理财规划师一般会推荐下列哪类人群采用等
额递增还款 ____ 。( ) 。
A. 目前收入一般、还款能力较弱,但未来收入预期会逐渐增加的人群。如毕业不久的学生
B. 目前还款能力较强,但预期收入将减少,或者目前经济很宽裕的人
C. 经济能力充裕,初期能负担较多还款,想省息的购房者
D. 收入处于稳定状态的家庭
7. 在给客户进行住房消费支出规划时,首先要确定客户的需求,理财规划师在帮助客户确定其购房需求
第 1 页 共 4 页
时应遵循下列原则,下列对这些原则的描述错误的时 ____ 。 ( ) 。
A. 够住就好 B. 有多少钱买多大的房子
C. 无需进行过于长远的考虑 D. 需要长远考虑
8. 理财规划师为了能更好的为客户制定汽车消费规划,应了解有关汽车消费贷款的知识,关于国内外汽
车生产商均可提供汽车消费信贷的好处,下列哪个说法不正确 ____ 。( ) 。
A. 有利于控制目前出现的信息不对称风险 B. 推动汽车消费的升级换代
C. 扩大汽车贷款规模 D. 提高银行的利润
9. 陪客户乘电梯时 ____ 。( )
A. 无人操作电梯,陪同人员先进后出 B. 有人操作电梯,陪同人员后进后出
C. 扶梯,客人先行,单向靠右 D. 无人操作电梯,陪同人员后进后出
10. 递名片的顺序 ____ 。( )
A. 下级或访问者先递名片,先被介绍方递名片
B. 名字面向客人双手送出
C. 双手接名片,轻声读出对方姓名或职位,并回送自己的名片
D. 应将收到的名片及时收放到名片夹中,牢记对方的姓名和职位
二、多选题。(每题至少有一个正确答案,将正确答案的代号填在括号里。共
您可能关注的文档
- 先进个人演讲稿范文4篇.pdf
- 先进性教育学习动员阶段总结_教育工作总结.pdf
- 先诊疗后付费管理制度.pdf
- 先进性教育演讲稿.pdf
- 先进个人演讲稿.pdf
- 儿童视网膜母细胞瘤诊疗规范.pdf
- 先进员工的发言稿范文.pdf
- 先进性教育学习动员阶段个人小结_教育工作总结.pdf
- 先进集体代表发言稿800字范文.pdf
- 光塔街公开招聘辅助人员报名表.pdf
- 2026年继续教育考试题题库200道及答案(精选题).docx
- 2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库完整答案详解.docx
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)带答案详解(基础题).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026北京市农林科学院招聘32人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026华润隆地战略运营部岗位招聘备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026北京大学新结构经济学研究院招聘1名劳动合同制工作人员备考题库含答案详解(典型题).docx
最近下载
- 个人2025年度组织生活会上对照检查材料(五个对照).docx VIP
- Semi Analysis-共封装光学(CPO)书籍-以光进行扩展,迎接下一波互连浪潮.pdf
- Dahua大华手机分类探测门_快速操作手册_V1.0.0.pdf
- 海德堡印刷机tpm保养表.pdf VIP
- 创建优质工程要点培训课件(153页).pptx VIP
- 团险营销培训课件.ppt VIP
- 2025年河南质量工程职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案解析.docx VIP
- 人教版七年级生物下册默写小纸条-默写版.pdf VIP
- 肠破裂多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx
- 节后开工第一课.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)