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首因效应理念在高校二级学院办公室管理中的运用分析 摘要：首因效因又称初始效应（ primary effect ），属心 理学范畴的概念，是指决定第一印象的形成最先出现的中心性格特点所具有的机能效果。本文针对首因效应理念的概念和影响因子进行阐述和分析，并探讨首因效应理念在高校二级学院办公室管理中的运用。 关键词：首因效应；影响因子；高校二级学院；办公室 管理 首因效应是心理学中的一个术语，即人们对新先得到的信息印象最深刻，虽然第一印象不一定是正确的，但是却是最为牢固的。在人与人的交往中，第一印象主要依赖年龄、面部表情、性别、体态、谈吐、衣着打扮决定，第一次交往中的表现能够在交往者头脑中留下深刻的印象。首因效应理念在多个领域中都有所应用，实践证实，将首因效应应用在高校二级学院办公室管理工作中可以树立良好的形象，提高办公效率，以下就根据笔者的工作经验针对首因效应理念在高校二级学院办公室管理中的运用进行阐述与分析。 一、首因效应的影响因子 首因效应普遍存在于人们的日常行为中，对我们的学习、生活、工作有着不同程度的积极和消极影响，虽然我们 很多时候并不会发现它在发挥作用。人在首次见面时，最先接受的信息成为第一印象和后续认识的基础，就是认识上的先入为主，从影响因子来看，包括以下几个方面： （一）口头语言 口头语言就是我们表达是的话语，在人际交往活动中，口头语言是一种直接、简单的表达方式，口头