城西区兴海路小学教师师德考核专项方案.docVIP

城西区兴海路小学老师师德考评方案 （试行稿） 师德师风是校风、教风、学风和教工作风高度概括和浓缩，其关键是老师职业道德。学校是培养人才摇篮，老师是塑造学生灵魂工程师，学校和老师对她们影响有着终生作用。所以，狠抓师德师风建设对于落实教育方针，完成培养目标有着不可或缺关键作用。为了重塑老师形象，切实抓好师德师风建设，结合我校教代会经过各项老师管理细则，围绕城西区教育局老师队伍师德师风建设年相关文件要求，特制订学校师德师风考评方案。 一、师德考评领导小组 组 长：苏琳瑛 副组长：周 录 张 涛 成 员：亢雅利 吴成润 李生全 丁 昕 杨晓静 张玉珠 学科教研组长 二、师德考评评分细则 （一）、依法执教（10分） 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分。 2、坚持写心得笔记，一年政治学习笔记一万字以上，心得体会5篇以上，每篇不足1000字扣1分，心得体会缺1篇扣1分。 3、忠诚于人民教育事业，落实党教育方针，不做有损老师形象事，不然扣1—3分。 4、违反学校规章制度每例扣1分；越级信访、上访或参与集体上访，每有一次扣8分。 （二）、爱岗敬业（20分） 1、遵守学校作息请假制度，迟到早退每次扣1分，旷工1天扣4分，事假1天扣1分，病假天天0.3分（要有医院证实） 2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣1分。迟到早退一次扣1分。认真立即批改作业，不积压学生作业，若发觉积压1次扣1分。作业批改应正确，不然扣1分。 3、主动转化差生，认真教导学生，每学期各位老师全部要有转化差生经典事例和相关统计。 4、工作时间不玩扑克、干私活、打麻将，违者每次扣2分；中午不喝酒，上课时间不开手机，不抽烟。违犯本条要求每次扣5分。 （三）、热爱学生（20分） 1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发觉一次或举报查实一次扣2分，情节较重扣10分，情节严重及尤其严重视其情节和影响另行处理。 2、不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和开除学生，发生一人次或举报查实一人次扣3-5分。 3、不得欺侮学生和猥亵女生，不然除扣除此项全部分数外，情节严查者由上级组织或司法部门处理。 4、热爱学生，关心学生成长，公正对待每一位学生（10分）。凡在学生评议中满意率达不到80%，每降低1%扣0.5分，本条扣完为止。 （四）、严谨治学（10分） 1、每位老师必需订有一门以上业务学习报刊杂志，不然扣除2分。 2、坚持继续教育学习，每位老师全部应参上级组织各类培训学习，无故缺席或达不到要求要求扣2-3分，拒绝参与者按相关要求进行处理。 3、主动参与新课改，不停改善自己教法，不停提升教育教学水平。每年每位老师要分别上交一篇质量较高教学论文和教育小说、教学案例，缺一篇扣1分。 （五）、团结协作（10分） 1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架、打仗一次扣1-5分。 2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉事情，不然扣除3—5分。 3、完成学校分配各项任务，包含部分中心工作，不然扣除3—5分。 （六）、尊重家长（10分） 1、每位老师全部应接收社会和家长监督，正确处理和社会及家长关系。属主观原因和家长争吵一次扣5分，打架一次扣8分。 2、应常常立即地和社会及家长联络，并有记载, 无记载扣3分。 （七）、廉洁从教（10分） 1、不得巧立名目乱收费，不然扣3-5分。 2、不能强制学生推销学习资料，发觉一例扣3-5分。 3、不得从事有偿家教和补课，家长举报经查属实师德一票否决。 （八）、为人师表（10分） 1、遵守社会公德，热心公益事业，主动参与各项公益活动和社会活动，要求应参与，缺一次扣2分。 2、仪表端庄，树立老师良好形象，穿着得体，装饰应符合老师特点，应在学生面前起示范作用。 3、举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评优良作风，不搞阴谋阴谋，对同志、对领导有提议或意见应经过正确渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好友好人际关系。 （以上两条如有不良行为发生，按情节轻重扣除5—10分） 三、考评标准、方法及考评等级确定 考评实施平时检验和集中检验统一，自主学习成绩和集中学习成绩统一，问卷调查结果和师生个人反馈统一，努力争取做到考评公平、严格、有序，勤总结通报，奖惩分明，激励立即。考评小组将师德考评细则向老师、家长、学生公布。学生评议：以班级为单位，许可家长参入，教职员评议：由全体老师采取无记名投票方法进行。考评小组评议：结合老师平时表现客观做出评价，每学期末进行一次。 依据老师师德方面出现多种不