华中农业大学引进教授工作流程.pdfVIP

华中农业大学引进教授工作流程 投递简历：发送电子邮件至 rcb@ 或相应 学院联系人 受理求职材料：并进行资格条件初步审核 合 符 格 合 不符合要求 要 反馈结果 求 学院组织相关学科教授通讯评审 不通过 通 反馈结果 过 学院报送 《华中农业大 学院组织面试考核（学术报告） 学教师岗位申请表》 进 行岗位认定 通 不通过 反馈结果 过 人事处专家办组织专 学院报送《华中农业大学教 家进行岗位认定 授岗位申请考核审批表》 、 通过 《华中农业大学新进高层次 人才科研启动费申请书》等 校领导面谈 校办公会关于住房、 配 上报学校办公会讨论审批 偶安置等结果通知相 关职能部门 校办公会结果反馈给学院 体检 不合格 合 反馈结果 格 签订聘用合同 报到 办理科研启动费 相关说明： 1．适用范围 本工作流程图适用于四级及以上岗位教授（研究员）的引进工作，非正式调入的高 层次人才引进程序另行规定。 2．通讯评审要求 （1）一般由 5 名相关学科专家进行通讯评审，原则要求遵循“高评低”的原则； （2 ）原则上由分管学科建设的院领导担任通讯评审专家组的组长，并审查其发展 方向和岗位是否明确、是否符合学科发展规划； （3 ）通讯评审的专家可以根据评审需要，约见或电话约谈申请人； （4 ）评审专家须填写《华中农业大学引进教授通讯评审评分表》并实名签字，组 长负责汇总评审意见并在《华中农业大学教授岗位申请考核审批表》上填写签字。 3．面试考核要求 （1）面试考核由学院负责组织，人事处派人参加； （2 ）考核形式可以灵活多样，可以通过学术报告、学术交流讨论等多种方式进行， 但考核小组的专家必须全程现场参