我国的分配制度.ppt

2021/3/14 * 知识回顾 按劳分配（为主体） 多种分配方式（并存） 个人收入分配制度 是什么 为什么 生产决定分配 生产资料所有制 决定分配方式 地位: 范围: 对象: 必要性: 意义: 基本原则、主体 公有制 个人消费品 决定、前提、物质基础、直接原因 有利于、体现 按个体劳动者劳动成果分配: 个体经济 按生产要素分配: 劳动、资本、技术、管理、土地、信息等要素 2021/3/14 *  作业:  1、我国的分配制度是什么? 2、按生产要素分配的意义？  2021/3/14 * 2021/3/14 * 1．下列所得属于按劳分配的有(　 ) A．股票分红 B．购买商业保险获得的赔付款 C．国有企业工人的工资 、奖金和津贴 D．债券持有人获得的利息收入 巩 固 练 习 2021/3/14 * 2、小张大学毕业后到一家国有企业工作,年薪4万元,岗位津贴1万元;他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元;炒股获得收益2万元。其中，按劳分配和按资本要素分配获得的收入分别为(　　) A．4万元　3万元 B．5万元　2万元 C．5万元　3万元 D．4万元　2万元 2021/3/14 * 3、80后作家郭敬明在2012年的版权收入是1400万。这1400万元从分配方式上看属于（ ） A．按劳分配 B．按劳动要素分配 C．按资本要素分配D．按生产要素分配 2021/3/14 * 4、下列关于劳动收入的说法正确的是(　　) A．劳动收入一定是按劳分配收入 B．非劳动收入一定是剥削收入 C．实行按劳分配就要消除收入差距 D．私营企业中工人工资收入属于按劳动要素分配 2021/3/14 * 1、对教材要熟悉; 2、给学生多举生活中的例子; 3、引导学生思维很重要； 4、PPT以少精微妙。 教学反思 * 考点一 课终课 考能培优 考点二 高考一轮总复习 · 政治 限时 · 规范 · 特训 * 高考一轮总复习 · 政治 2021/3/14 * 我国的分配制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 2021/3/14 * 我国三种分配方式: 1、按劳分配（主体地位）; 2、按个体劳动成果分配; 3、按生产要素分配（劳动、资本、土地、技术、管理等要素）。 （重点、难点） 2021/3/14 * 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月月有工资,年终有奖金，另外他还有个人专利入股，获得一定收入，妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资;姑姑是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上升，收入也有所增长;二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人合办了一家私营服装企业， 去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 按劳分配 按技术要素分配 按个体劳动者劳动成果分配 按资本要素分配 按劳分配 按劳动要素要素 典型题例（读课本P58-60）:分配方式判断 2021/3/14 * 公有制为主体 多种所有制 经济共同发展 地位: 主体地位 内容 国有经济 集体经济 混合（国、集） 按劳分配 （包括国有企业的工资、奖金、津贴;农村土地家庭承包） 我国的基本经济制度 总结归纳 我国的分配制度 个体经济 按个体劳动成果分配 私营经济 外资经济 按生产要素分配 （包括劳动、资本、土地、技术、管理等要素） 2021/3/14 * 误区一:公有制企业或事业单位里的职工的收入分配只能是按劳分配。 误区二:劳动收入一定是按劳分配。 注意:公有制企业或事业单位职工的劳动所得,即工资、奖金和津贴是属于按劳分配,但如果有资本、技术等入股公有制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。 注意:在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配,非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。 2021/3/14 * 1、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 尺度依据 分配标准 前提 分配对象 ——公有制经济 2021/3/14 * （2）实行范围: （3）分配尺度: （4）分配什么: （5）分配标准: 公有制经济中 劳动质量和数量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1）地 位: 基本原则 主体 注 意: 按劳分配 2021/3/14