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- 2021-03-18 发布于北京
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学海无涯
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第
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2021-2021学年第二学期九年级班主任工作总结
有人说班主任是世上最小的一个主任,也是最累的一个官。的确,班主任工作是繁琐、辛苦的,但又是幸福的。当看到学生的成长进步,那种幸福的感觉超过了一切。接近两年的班主任工作也是我的一串成长脚印。就工作经验来讲我还有很多的欠缺,但是我一向在学习借鉴并在实践中不断摸索探究。和以前的自己相比,我认为我还是有必须的进步,所带的班级也在不断的进步着。 班主任工作的重点是对学生的管理和教育。而学生之间又存在很多的个性差异,所以如何在激励学生持续并发展良好个性的同时又能缩小他们在成绩上的差距就成了班主任工作的重中之重。 后进生的转化工作向来都是班主任工作中的重点,也是难点,个性是后进生转变过程中的反复现象通常让班主任疲于应付。如何对学生自主成长进行妥当的引导和控制,让班主任既能够从超多的转变工作中解脱出来,又能使后进生顺利愉快的进行转变,是班主任在这一方面工作的焦点。在我所带的九(7)班,我就该班级的学生基本都有必须的学习基础且学习态度比较端正,但是在这样的班级里还是有个别淘气顽皮的问题学生,他们头脑都很聪明,但是自控力很差,学习总落在班级的最尾巴部分。对于这一类学生的教育转化就是我在工作中的重点和难点。以下就是我的一份工作案例: 一.案例对象 学生钟新涛:父母均有工作,家境尚好。自16年9月进入学校至今,该生就一向在我所带的班级。钟新涛同学性格外向,极有幽默感,在同学中人气很高,但是自我约束力很差,无论在纪律还是在学习上都很懒散。该生经常因迟到、吃零食、留长发、上课睡觉、不佩戴胸卡等违纪问题而被扣分;学习上,上课经常开小差,睡觉,很少认真听讲,很多科目的作业也总是应付完成,每每考试,成绩排行基本都在最后10名之间徘徊。 透过与该生家长的电话沟通我了解到,钟新涛的父母对儿子的期望值很高,但是由于以前疏于管教,致使该生养成了懒散贪玩的习性。 根据该生的状况,在高一下学期初,我就制定了初步激励工作计划,以期透过有准备有计划多方位激励对该后进生进行疏导和转变。 二.激励转化计划及实施(一)计划制定的思想基础激励计划务必让学生体会到“自我实现”的快乐,以期用人的自我实现需求来激发学生自我约束用心上进。 (二)计划资料: 第一步,经常找该生谈心聊天,从目前的学习压力,竞争压力和将来的就业压力等方面给其制造心理压力,以帮忙其找寻学习动力。第二步,给学生施加学习压力,强迫学生投入英语学习(本人所教科目为英语,而该生英语基础很差)。在课堂给学生布置简单问题让学生解答,在协助其完成问题厚予以表扬和鼓励。第二步,布置坐在他附近的班干部及时对他的日常学习进行督促和激励。第三步,安排学习成绩较好有热心的同学,在学习上引导和帮忙他。第四步,与家长持续电话联系,将该生在学校好的表现和进步及时告知家长,让家长从家庭方面给予激励。第五步,在生活方面多给予关心和爱护,经常嘘寒问暖,关心他的课余生活是否充实,作息时间是否合理等。 (二)计划的实施 起初在找钟新涛谈话之前,我就预料到他会很拘谨,因为他明白老师不喜欢爱违纪捣乱学习成绩还很差的学生。为了排除他的紧张和顾虑,也为了让我们的谈话能够在简单协和的氛围中展开,我选取了边散步边谈心的谈话方式。结果我们的谈话进行的很顺利。在谈话中,钟新涛首先主动向我认错,并承认自己上半学期的表现确实很不尽人意。随后他还告知我他个人也常因为不能很好的管理自己的学习和生活而自责,他觉得很愧对班主任和父母。以前有几次,他在我们的谈话之后想过要发奋图强,但是没有几天他就坚持不了了。了解到这些状况后,,我不断的给予他鼓励和信心。第一次的谈话效果很好。它不仅仅让我走进了钟新涛的内心世界,也让他开始真正的感受到压力并醒悟。 第一次的谈话后,我发现钟新涛在班级的表现确实有变化,早晚自习的精神状态比以前有了很大的进步。于是趁热打铁,我立刻找他紧行了第二次的谈心,在对他学习态度有所转变给予表扬的同时,我又给他提出了更高的要求,就是从最薄弱的英语科入手进行补习和提高。虽然很犹豫,但是最终钟新涛还是点头理解了我的要求(保证每一天至少30分钟的英语学习并背记8个单词,每周看4篇阅读理解,每两周定时向我报告学习状况)。当时我与他制定了一个约定———如果到期末他能从班级30名进步到20名以前,我就请他吃饭。 平时在班级巡视的时候,我经常走到他面前主动问他有没有问题需要解答,而每次他都有大堆的问题提出,我就不厌其烦的给予解答。慢慢的,不需要我的提问,他在课堂上也会主动举手回答一
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