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日期: 精品范文 第1页 共61页 职业卫生管理制度 (参考 10 份) 职业卫生管理制度（一）： 第一条：为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫 生管理，树立公司良好形象，制定本办法。 第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、 食堂和其它区域，具体分工为： 1、经理室卫生由办公室负责打扫; 2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫; 3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行 打扫; 4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。 5、食堂卫生由厨师负责打扫。 6、其它区域卫生由办公室负责安排。 第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以 下方面： 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘; 2、地面清洁干净，无污染、污水; 3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、 灰尘; 4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐， 无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象; 页码：第1页 共61页 日期: 精品范文 第2页 共61页 5、桌椅摆放端正; 6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐; 7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、 电风扇、空调等电器干净，无灰尘; 8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹; 9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸 屑、无垃圾等废弃物品; 10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。 第四条：各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。 第五条：公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的 管理与监督。 第六条：因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在 抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该 宿舍所有居住人员每人 10 元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除 职责部室负责人 20 元工资。 第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检 查、评比。 第八条：本办法由办公室负责解释。 第九条：本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管 理的制度同时废止。 职业卫生管理制度（二）： 1。目的和依据 页码：第2页 共61页 日期: 精品范文 第3页 共61页 1。1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全 体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治 法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结 合公司实际，制定本制度。 1。2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治 结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围 本制度适用于公司各分厂、部门的职业卫生管理工作。 3 定义 3。1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业 病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化 学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3。2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家 公布的职业病名单的疾病。 4 机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总 经理任副组长，各分厂及有关部门的主要负责人为组员；行政管理部 为职业卫生防治的日常管理机构。 5 职责 5。1 职业卫生领导小组职责： 5。1。1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工