做好职场副手.docxVIP

你的上司是哪种类型 有些上司在交谈中很容易就明白你的意思， 而还有一些上司似乎总在刁难你， 感觉他们 总是在曲解你的意思。那么，你了解你的上司吗 ?下面我们就简单进行一下分类，看一下你 的上司属于哪一类。 专横型 这类上司认为， 他之所以能够在这里负责，一定是有理由的。 这个理由就是， 他是干这 份工作最合适的人选， 因此，他作为领导就是要告诉别人做什么以及如何去做。 这样的上司 经常会受到权力的刺激， 他们很难从别人的角度去看待事情， 往往依靠奖惩来调动员工的积 极性。面对专横型的上司，你需要有积极的工作态度和效率，让对方无计可施。 官僚型 这类上司是靠循规蹈矩才熬到今天这个位置的， 因此觉得现在也没有必要奉行与众不同 的哲学。这样的上司往往缺乏企业家的冒险精神，极有可能是遵纪守法和言行可靠的公民， 把自己的责任看得很重。 下属有什么需求，需要解决的问题， 或者需要作出的决定，都要看 规定里是怎么写的。 这样的管理者喜欢书面写好的规章制度， 极喜欢用表格和文案记录所发 生的一切。所以只有完善细节，才不会让官僚型的上司找你麻烦。 领袖型 这类上司在想让下属行动起来的时候， 就会动员他们去实现团队的目标， 而不是追求个 人的利益。 他会以身作则， 极有可能得到其他团队成员的忠心和尊重， 而大家也都会因此努 力工作。 这样的上司也常常会克制自己和下属的行为。 让领袖型的上司感受到公司