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{营销人员管理}寿险营销 员离职倾向影响因素分析 和台湾地区的经验，营销制度也逐渐体系化。如图 1 所示近年来寿险营销员 的数量由 2005 年底的 132.86 万，到 2009 年一季度寿险营销员的数量已经超过 218 万人，短短三年内就增加了约 86 万人。 图 12005 年—2009 年 1 季度寿险营销员数量变化曲线图 数据来源，中国保监会发布的历年保险中介市场发展报告。 寿险营销员保费收入逐年递增，由 2005 年底的 93.86 亿元增加到 2008 年底 的 2681.11 亿元。而近几年来寿险营销员保费收入在人身险保费收入中占的比重 一直较高。如图 2 所示，2005 年到 2007 年一直占据人身险保费收入的半壁江山， 2008 年由于银行保险等兼业代理中介市场的发展，这一比重有所下降，但依旧超 过人身险总保费收入的三分之一，而且 2009 年又有所回升达到了 41.7% 。总的来 说，目前国内寿险业多种销售制度并存，银行保险等兼业代理发展迅速，但是个 人营销机制依旧保持强劲的发展势头，在很长一段时间内还是国内寿险行业的主 要营销方式。 图22005 年—2009 年 1 季度寿险营销员保费收入占人身险保费比重曲线图 数据来源：中国保监会发布的历年保险中介市场发展报告。