大学生创业基地申请说明专项方案.docVIP

大学生创业基地申请方案 序言 广西经济职业学院是一所以“育人为本，能效优先，素质教育，人人成才”为办学宗旨，以创为先自主创业，以变应变适应发展”为教育理念, 而创业基地作为大学生创业形象象征，为此大学生创业联合会作为广西经济职业学院一大特色机构，必需要做到创先争优，为广大大学生作一个楷模，带动大学生创业热潮。对二十一世纪大学生来说，学会怎样融入社会，怎样了解社会是作为大学生大学必上一门课。大学生创业联合会虽年仅2周岁。不过我们有这批热血年轻人支持和努力着。相信很快未来大学生创业联合会将会愈加强壮，也愈加好为大学生服务。 一、发展方向 1、发展为大学生创业相关一个信息公布、信息互动平和咨询点台. 2、作为大学生创业联合会办公点。 3、成为学院网络管理和维护分站点。 4、作为开启投资项目和融资渠道信息中心。 5、作为联通企业校园代理点。 6、成为校内和校外人才交易和勤工俭学一个分支点.(辅助学校招生、招聘、勤工俭学.) 7、作为人才培训基地。 二、组织结构 部门设置： 主席：全方面负责各项工作，召集主持相关会议；负责制订中心发展计划,工作计划，并对重大问题作出决议；且定时向校相关部门及领导汇报工作进展，立即传达相关部门及领导指。指导,督促,检验各职能部门开展工作，协调校内外各方面关系等。 主席团：帮助主席做好各项工作；明确责任分工，指导并参与开展各部门各项工作；参与多种计划制订,对中心发展计划及存在问题提供合理化提议；负责各部门后备力量筛选和推荐。 业务项目部：接待商家用户，负责兼职业务、校园营销品牌推广、项目洽谈和商务谈判，跟进后续业务顺利开展。另负责开拓大学生勤工俭学兼职市场，建立业务联络，开展商家校园品牌推广及校园营销活动，策划负责大型校园活动。 法律咨询处：负责编写和企业（企业）、和学生之间协议，负责核定企业、企业正当证件，对各部门各项工作提供法律参考依据保障 人力资源部：负责兼职员作方面招聘和内部组员招聘、面试、培训、考评及人力资源库整理和更新工作。负责办公室日常管理工作，办公用具及各类材料采购和管理。 财务部：负责企业日常财务核实，参与企业经营管理。依据企业资金运作情况，合理调配资金，确保企业资金正常运转，制作财务报表，及申报材料，整理财务收支情况。 组织策划部: 负责各项活动策划,并组织开展好各项活动一切工作,提供方案可行性分析，帮助主席、副主席各项工作等。 活动宣传部:负责活动宣传如海报、喷绘制作,对外宣传工作,网络模块设计和管理宣传,发展网络文化宣传。和建设组织关键文化。 三、岗位设置和选拔机制： 岗位设置 岗位设置主席团，部长，副部长，干部核定为15人。 岗位选拔条件 1.符合以下资格条件同学即可报名参与干部选拔： 身份条件：广西经济职业学院在校生。 政治思想品格条件：含有坚定正确政治立场，较高自我素质修养，较高理论水平，思想主动向上,品行端正，有很好责任心，做事顾全大局，先人后己，办事公正严明，坚守诚信，无任何诚信污点和其它违纪统计。 学业条件：学业态度端正，勤奋学习，有良好学习习惯、学习成绩优良。 工作条件：有较强创新意识，热爱勤工俭学工作，有强烈责任感和为同学服务热忱，有较强工作能力和组织协调能力，语言表示能力强，人际沟通能力强。 2.选拔应遵照以下标准和程序： 根据“公开、公平、公正”标准进行，发扬民主，遵守正当程序。 （1）、干部选拔程序 符合选拔资格条件同学即可报名参与选拔，并需填写报名表，参与选拔。选拔采取述职方法进行，述职内容应该包含候选人基础情况和各项资格条件介绍，着重介绍个人在社会实践方面关键经历和个人优势，着重开展对岗位履职计划和提议等，汇报应该具体和简练，反对空话、套话和虚话。参选人员应对校团委选拔小组提问应认真回复。 （2）、内部职位晋升机制 以内部绩效管理考评机制考察成职员作业绩。干事在积累一定经验并有新项目方案时，可向业务项目部提交项目方案，根据干部选拔程序进行选拔。评定活动按月或季组织评定，由主席团视情况而定。所需成功举行项目次数由业务项目部依据项目标质量、效果、影响力组织评定，干事应自行准备相关材料。 四、财务机制 财务管理由财务部统一管理，并接收全体人员监察。 财务收入：自主创业分红，商家兼职业务管理费（再议），在业务范围内开展活动和服务收入。 财务开支：通常为活动所开支费用，超出50元必需向主席团签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务报报销，并做好财务统计。由财务部负责管理经费收支账目，以备学校管理部门领导审查。 财务管理：基地发展前期将财务收入作为日常运作经费开支。基地发展后期确定成立勤工助学基金，帮扶在校贫困学子，配合学校助学项目。 五、考评制度 1 、干部考评： （1）干部实施积分考评制度，每学期有60分基础分，低于此分，经主席团讨论以后，撤消其职位； （2