教师个人工作总结_4.docVIP

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教师个人工作总结   教师个人工作总结篇1转眼间本学期又接近了尾声,回顾本学期的教学工作,总是感觉不是很称心,没有达到理想的目的,原因有很多,但是感觉还是自身原因大于外界因素,下面我就对自己的工作做一个总结吧:   一、理论知识匮乏   在教学过程中,感觉本身对所教学科的知识吃的不够透,没有很深刻的使学生掌握应该掌握的知识,导致了学生在所学知识方面的“贫富差距”过大。   二、教学方法不够得当   在教学过程中,教学方法可能过于单一或拘谨,虽然大多时候都运用多媒体教学,但是内容不够新颖,没有完全吸引住孩子们,孩子的学习兴趣不够浓厚,导致了成绩不是很理想。   三、孩子们学习兴趣的培养方面   在孩子们学习兴趣方面没有注重培养,虽然个别时候有些孩子的课堂兴趣很浓厚,但是总体效果不够好,没有兼顾其他孩子们,没能使全部孩子都集中在我的教学氛围中。   四、“潜力股”的忽视   在班级中,虽然成绩好的孩子也有少许,但是对班级的“潜力股”我可能是方法不够得当,付出的努力不够多,使得孩子们没有像其他同学一样学习到应该学会的知识,是我对孩子们的关心不够,没有做到一名老师应该做的统筹兼顾。   整改措施:   一、加强理论知识的学习,虚心求教,多浏览书籍和借鉴网络,加强自身水平的提高,充分掌握所教学科乃至于多学科的知识。如果有机会多参加相关培训学习,我相信我会有所长进。   二、多像老教师学习取经,认真专研教育教学方法技巧,加强专业技能的提升,努力积累教学方面的经验,希望通过自己的学习,多方法教学,使自己的课堂能够达到更高的标准,使学生普遍提高而不是个别突出。   三、通过多种途径,讲解、图片、视频等多样化的教学模式,丰富课堂,提高孩子们的学习兴趣,寓教于乐,让孩子们在快乐的氛围中学习知识,让孩子们在多元化的课堂中展示最棒的他/她。   四、班级中,“潜力股”的提升工作有待进一步加强,不能忽视他们,纵容他们,要严格要求他们,多利用课余时间对他们进行多方面的辅导与帮助,让孩子们发挥出他们的潜力,相信每个孩子都有闪光点,相信他们就是相信自己,与孩子们同进步。   以上是我对自己工作的简评,在以后的教育教学工作中我会积极努力,取长补短,让自己有更大的提高。   教师个人工作总结篇2在诸城市桃林镇桃林初中研修现场,老师们正顶着酷暑认真进行研修。虽然室外气温高达35摄氏度,老师们却没有因为天气的原因而降低研修的热度。他们是那样的专心致志,那样的一丝不苟。虽然有时偶有谈笑,但谈笑间的话语不离研修的主题。他们在学习,在思考,在探讨,他们在用新的教育理论,新的教育思想,新的教学方法武装自己。学无止境,教无止境,新教育理念使教师面临新的挑战,远程研修这一平台正顺应了教育发展的要求,适时为老师们提供补充新鲜血液的机会,每位教师都非常重视和珍惜这一机会。上到年近六十的老教师,下到刚刚参加工作的青年教师,学校的每个人都以浓厚的兴趣和饱满的热情积极投身这一研修活动。   镜头一:谁在使用”一指禅”的功夫   在八年级办公室里,靠近东墙的位置上坐着一位老教师:头发花白,双鬓染霜,瘦削的脸上布满了深深的皱纹。他戴一副老花眼镜,两眼紧紧地盯着电脑,吃力地用右手的中指缓慢地敲出每一个字母,他的这番打字水平被人戏谑地称为施展”一指禅”的功夫。每一个熟悉他的人都知道,他虽然眼色不好,但他平时是轻易不肯戴眼镜的,除非是外出听课或进修学习等特别郑重的场合。其实,他已年近六十,早已不在研修的行列,研修名单上并没有他的名字。别人劝他在家歇歇,可他怎么也不肯放过这个研修机会,他虚心向青年人请教,认认真真地做着同其他教师一样的作业。他叫窦洪泰,是桃林初中一名非常敬业的老物理教师。   镜头二:两位女教师的非常选择   走进研修办公室,有两位女教师格外引人注目:三十岁左右的年龄,拖着有些笨重的身体。据知情人介绍,她们都已经有七八个月的身孕,行动已经非常不便,但每天却准时出现在研修现场。他们完全有理由在家进修,学校也会体谅她们的难处。但当学校征求意见的时候,两人都没有丝毫的犹豫,异口同声地一致要到学校里研修。这两名女教师,一名叫管延香,桃林初中英语教师;一个叫安百惠,桃林初中数学教师。不是她们不爱惜身体,也不是她们不爱惜孩子,而是更有一种大爱在她们心中。为了学生,为了对得起自己教的近百个孩子,她们宁肯经受痛苦,舍弃个人利益。当她们的这种做法得到肯定和表扬时,她们却幽默地说:”我们没有那么高尚,其实我们是有私心的,我们是想让自己的孩子早一点接受教育思想,将来成为一名‘大人物’。”镜头三:”每天跑二百里路,值!”   谈到语文组的王增飞老师,每个人都会赞叹不已。王老师夫妻二人都从事着教师这一光荣的职业,只是妻子在日照市地区的叩关镇中心小学教学,而他却远在潍坊地区的诸城市桃林初中教书,有一条无形的鸿沟

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