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工信部投入基层实践在基层工作中增长才干 编者按： 4 月 13 日，工业和信息化部召开挂职干部报告会。报告会旨在总结交流工信 部 3 年来干部挂职锻炼的工作经验， 全面部署今后一个时期的干部挂职锻炼工作， 激励年轻 干部在基层实践中锻炼成长、 建功立业， 同时动员机关全体干部进一步加强和改进工作作风， 确保全年工作任务顺利完成。 报告会上， 部分挂职干部作了汇报发言。 本版现刊发 6 名挂职 干部的挂职锻炼经验和体会，敬请关注。 金 鑫： “在干中学 ”和 “在学中干 ” 本报记者 陈祎淼 2009 年 8 月 6 日，金鑫同志赴四川支援地震灾后恢复重建，挂职四川省经委党组成员、 副主任。在两年的挂职时间里，奋发有为，不辱使命；开拓视野，增长才干；感悟人生，锤 炼党性；增进了对地方的理解，丰富了自己的人生阅历。 挂职期间， 他最常思考的一个问题是， 作为挂职干部应当如何在不长的时间里奋发有为 不负重托呢？两年的挂职锻炼，让他从以下几个方面找到工作切入点： 深入调查研究，提出有见地的工作思路。两年的时间里，金鑫先后到全省 21 个市州的 90 多个县区调研，组织撰写了《四川灾区工业发展和产业园区建设研究》等 6 篇共计 100 页的专题调研报告， 提出的工作思路得到了四川省委、 省政府领导的赞成和相关地方及企业 的响应，对相关产业和领域的发展起到了较好的助推作用。 开拓进取， 抓开创性工作。 金鑫接手技术创新工作后，通过调研发现， 四川工业设计水 平与沿海存在较大差距， 缺乏政府层面的政策引导和推动， 组织起草了调研报告和 《关于加 快四川省工业设计发展的指导意见》 ，与十几个省级部门反复沟通协调，得到了四川省委、 省政府主要领导的批示支持， 建立了资金渠道， 召开了全省推进工作大会， 开创了新的工作 局面。 迎难而上，不畏惧抓难度大的工作。四川汽车产业发展 “散、乱、小 ”问题突出， 2008 年 20 多家汽车企业总产量才 20 多万辆， 四川省经信委对汽车产业的管理较弱， 缺乏有效指 导。 金鑫接管时明显感受到行业管理处的同志们缺乏信心， 存在畏难情绪。 他给大家鼓气加 油，组织对全国和全球的汽车产业发展状况与趋势进行了研究， 分析了四川的优势和存在的 问题， 提出了符合国家产业政策的发展思路和政策措施， 制定了发展规划， 在全省汽车重点 企业中开展宣传，统一认识，通过招大引强、 合作发展的途径加速汽车产业发展。 目前已有 4 家四川汽车企业与国内外知名厂家洽谈合作重组，其中两家已完成重组，另外两家也取得 积极进展。四川汽车产业开始步入良性发展轨道。 直面问题， 抓好机制建设。 金鑫分管产业园区工作期间遇到审计部门对园区资金安排项 目的专项审计， 发现了项目单位在资金使用中存在的大量问题， 四川省政府主要领导批示十 分严厉。金鑫认真分析后发现，毛病出在基层，但根子在政策导向问题上，为此，他在对违 规单位进行严肃处理的同时， 研究制定相关管理制度， 调整政策导向， 使资金投向更加合理， 从机制上解决问题。 两年的挂职锻炼期间， 金鑫深刻体会到， 要做出正确的决策， 必须坚持实事求是的思想 路线，必须深入基层接地气，了解实际掌实情，要多方位、多渠道、多层次的占有材料；既 要听正面的意见， 也要听反对的