乡村振兴人才队伍建设对策建议资料.pdfVIP

乡村振兴人才队伍建设对策建议 近年来，围绕乡村振兴人才队伍建设，解放思想、创 新机制，取得一定效果和经验。同时，也存在着人才总量 低、结构不合理、人才流失严重等问题亟待解决。未来， 应从加强宣传、营造良好政策环境、强化农村职业教育、 改善人才培训机制等途径入手，切实提高乡村人才培育成 效。 乡村振兴，以人才为根本。近年来，围绕农业农村人 才培养，以培养高层次新型农村实用人才为重点，解放思 想，创新机制，取得了一些成效与经验，为全力推进全市 现代农业发展提供了有力的人才支撑。当前，面对老工业 基地全面振兴和促进乡村振兴的全面实施，农村人才队伍 建设还存在一些不容忽视的问题亟待解决，未来应从宣传 导向、政策环境、乡村职业教育与培训机制等多方面加以 调整。 一、乡村人才建设中突出问题分析 1. 人才总量及结构难以满足实施乡村振兴战略的内在 需求。 实施乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会、开启 全面建设社会主义现代化国家新征程的必然选择。当前农 业农村人才的总量和结构与乡村振兴战略的内在要求还存 在不小的差距。农村实用人才较少，截至 2017年底，全市 每万名乡村人口中农村实用人才与京