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    政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。 卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。早会：现在早会主持还可以，不 过还 是要多加练习总结出自己的一套主持风格。 员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和 员工谈心开始。考勤记录：看 参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到， 请假，旷工) ，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤 记录和非正 常打卡记录，以便月末考勤表的制作。 主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准

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