胸卡管理制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE2 精品文档 PAGE 胸卡管理制度 1．0目的 为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本 制度。 2．0适用范围 凡本公司员工（总经理除外） 3．0实施细则： 3．1员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 3．2来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。 3．3胸卡证之制发由人力资源部统一负责。 4．0种类及样式： 4．1胸卡分为三种： 4．1．1正式卡：指正式任用员工所戴； 4．1．2试用卡：指试用期间员工所佩戴； 4．2正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内 补贴。 5．0佩戴： 胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在 胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。 6．0员工胸卡管理： 6．1胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证） ，并缴交工本 费若干。 6．2胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。 6．3胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款 50元。 6．4员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。 6．5员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。 6．6进出公司： 6．6．1员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取； 因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到