Excel在物流管理中的应用模块七人员管理模块7-3.pptVIP

模块七 人员管理 学习目标 知识技能目标 ● 熟练掌握组织结构图、窗口拆分与冻结的操作方法。 ● 熟练掌握数据排序、筛选、分类汇总的操作方法。 ● 掌握“公司组织结构图”、“员工绩效考核表”、“员工工资表”等工作簿的制作方法。 项目流程对应图 主要内容 制作“公司组织结构图” 1 分析“员工绩效考核表” 2 制作“员工工资表” 3 实训 统计分析“员工档案表” 4 任务三 制作“员工工资表” 任务实施 相关知识 任务目标 任务目标 制作“员工工资表.xls”工作簿，效果如下。 相关知识 员工薪酬的构成和核算 工资：主要由基本工资、岗位工资和绩效奖金等部分组成。 津贴：可分为管理津贴、特殊职位津贴等类型。 补贴：根据具体情况核定发放，如夏天的高温补贴和出差的补贴等。 考勤：属于扣除项目，若未达到标准，会在扣除全勤奖的基础上，再对未达标的考勤进行核算和扣除。 社保：即社会保险，由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金（不是必须项目）等组成。 所得税：员工工资只要超过了3500元/月（包括3500元），都必须缴纳个人所得税。 相关知识 工资表和工资条 工资表：通常作为财务部门发放工资的依据，以及月末账务核算的原始凭证新。 工资条：用于查看工资明细，核对各项目数据是否有误，如对最终工资和实际收到的工资数额是否相符进行核对。 任务实施 利用函数核算工资表 打开“员工工资表.xls”工作簿，使用公式和函数计算表格数据。 任务实施 标记工资大于4000的员工 选择单元格区域，选择【格式】/【条件格式】菜单命令，打开“条件格式”对话框，设置条件和格式为，使工资大于4000的员工的整条信息以相同条件显示。 任务实施 制作工资条 利用函数获得以隔两行应用表头和下一条数据的表格，然后利用条件格式为每条表格数据添加边框。 任务实施 打印工资表和工资条 选择【文件】/【打印预览】菜单命令，打开“页面设置”对话框，在“工作表”选项卡设置打印区域，预览后打印表格。 谢谢观赏 * * 本页是二级标题的汇总，图标不足可以复制并改序号，注意奇数和偶数图标不同。 * 本页是二级标题的汇总，图标不足可以复制并改序号，注意奇数和偶数图标不同。 * 本页是一个二级标题下三级标题的汇总，图标不足可复制。 * 本页是一个二级标题下三级标题的汇总，图标不足可复制。 * * * * * * * * 本页是二级标题的汇总，图标不足可以复制并改序号，注意奇数和偶数图标不同。 * 本页是二级标题的汇总，图标不足可以复制并改序号，注意奇数和偶数图标不同。 * 本页是一个二级标题下三级标题的汇总，图标不足可复制。 * 本页是一个二级标题下三级标题的汇总，图标不足可复制。 * * * * * *