春学校现状调查研究报告.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校现实状况调查汇报 烟墩镇六局小学 .4 六局小学学校现实状况调查汇报 一、学校总体概貌 我校是一所全日制小学。地处烟墩西北烟沙公路边,距烟墩镇政府8千米,西和沙坪,南和旧州相邻。从解放前(1934年)开始从蒙馆:那时只有一个破庙堂,现在已基础实现楼房化,校历已经有80年之久。学校占地面积5.7亩(其中木麻塘分校占地0.7亩),建筑面积1570平方米,其中教学用房(教学楼)1460平方米,20个教室,宿舍用房110平方米。主校、分校均无围墙,缺乏应急防护方法。 学校现有小学班17个,学生542人。隶属幼稚园有3个班,学生183人。教职员25人,其中公办15人,特岗老师3人,县聘代课1人,镇聘代课6人。其中大专以上学历20,中专中师5人,专任老师学历达标率达100%,校长岗位培训合格率100%,高级老师9人,一级老师9人。学校教职员格守“理想远大、道德高尚、功底厚实、纪律严明”校训,做到依法治教,从严治校,教书育人,实施义务教育,构建友好社会。 二、学校总体发展情况 多年来,在上级部门大力支持下,我校软硬件设施设备相继配置得到加强, 新建了一栋3层高12间教室教学楼,“六室一场”基础达成国家要求。其中教学仪器配置方面有白板教室设备2套,学校安全监控系统1套,远程教育室配有卫星收视设备1套、电脑和电视各1台;篮球场1个,乒乓球台2副,老师办公电脑4台,全已接通了互联网。学校图书室有图书3085册,生均5.6余册。 多年来,我校教学质量取得稳步提升。有不少班科在期末检测中教学成绩进入了镇前十名。如在秋期期末检测中,一(1)班语文第九名,一(2)班语文第十名,三(2)班语文第六名,一(1)班数学第十名,三(2)班英语第六名,三(1)班英语第十名,六(2)班英语第九名。 三、学校发展中存在问题及提议 我校在上级教育部门领导下,主动落实党教育方针,在全方面实施素质教育上取得了一定成效。但还有部分亟待处理问题: (一)老师缺乏 我校即使有25名老师,不过分校就占了3名,主校只有22名,班级多老师人数少,不过老师人数在全镇来说还是落后。在校老师一人担任多个班科有大家,尤其是分校是复试班科教学,全镇独一无二。尤其是专任老师相对较少,尤其是英语、体育、音乐、美术专业老师没有,造成了专业不对口,难以开展相关教学工作,每位老师每七天课程平均21节,造成了每个老师教学任务尤其重,天天上好了课程,备改时间就比较少,影响到教育进度,影响到教学质量,老师负担加重,造成了教学不能正常有序进行。 (二)留守儿童多 多年来因为要改善生活质量,好多家长背井离乡去外地打工,钱赚到了不过孩子一切尤其是教育没有监管到位,父母在外打工,立竿见影得到实惠,而儿女无人照料,结果照成学生厌学、逃学、辍学现象比较多,有些学生在校期间不仅自己不学,还影响部分想学习学生,变成了老师“逼”学生学习,教学质量不高。 (三)代课老师工资低 近几年来即使代课老师工资提升到了1000多元,不过这1000多元在现在物价飞涨年代里没有多少,只能说是勉强够填饱肚子,即使老师工作量大,不过工资一直全部没有得到改观,有代课老师因为工作量大待遇不高而辞职,我校这学期就有3位代课老师辞职了,造成了有些班级迟迟没有老师教,老师天天全部吸食着粉笔灰站在讲台上为学生讲授知识。即使工资低,不过老师们还是兢兢业业,勤勤恳恳在自己工作岗位上做出成绩,使得教学得到提升。提升我镇代课老师工资待遇是一个迫切处理问题。 (四)部分老师观念陈旧,改革意识和超越意识差。 这关键是因为部分老师思想认识不到位,自觉性差,不能从主观上找原因,从教学上功夫,而是埋怨学校领导安排一个不好班级给她们教,思想上抵触,得过且过,造成教学质量不能稳步提升甚至比以前退步。 针对上面突出问题,期望上级继续加大对我校支持力度,尤其是老师配置方面问题,以后我校会加强老师及学生思想教育,加强教育科研力度。制订出切实可行各项管理制度并严格实施,用制度来约束行为,用健全制度来促进学校整体教学水平提升。 六局小学 .4.7

文档评论(0)

159****9606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档