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安阳市房产管理局廉政风险和防控承诺表 （科室、单位） 单位：办公室 日期： 2010 年 6 月 11 日 岗 位 办公室 责任人 赵成林 郭 良 王振亮 负责综合材料的起草工作；负责对外交流以及对外宣传 工作职责 报道工作；负责会议组织、文秘、档案、机要、文印、 后勤服务和接待工作；制定机关内部各项规章制度并组 织实施。 廉 1 在文件起草行文方面把关不严，造成不符合规范要求的 文件印发；上传下达不及时，可能贻误工作。 政 2 在印章使用和管理中出现不符合要求印前发生，可能对 单位造成不良后果。 风 3 险 在日常公务接待中，超标准接待，铺张浪费。 在办公用品采购使用中，未严格执行规章制度，在成浪 点 4 费和导致不廉洁行为的发生。 内 5 在车辆管理方面，出现公车私用，浪费维修，不注意行 车安全管理。 容 6 综合治理、信访不严格执行有关规定，出现被上级一票 否决项目。 采 1 、加强政治业务学习，全面提高工作水平，建立健 全分工责任制，做到责任落实到人。 取 2 、严格按照印章管理制度操作，设专人负责印章管 防 理，同时设立用章登记薄。 3 、严格执行公务接待规定，提高防控能力。 控 4 、执行办公用品集中采购制度，接受财务、监察部 措 门监督。 5、管理车辆落实到人，实行定点维修管理。 施 6、采取一定形式听取干部职工的批评和建议。 填表人签字： 赵成林 主管领导签字： 王德运 安阳市房产管理局廉政风险和防控承诺表 （科室、单位） 单位：人事科 日 岗 位 责 任 人 工作职责 廉1 政 2 风 险 3  日期： 2010 年 6 月 13 人事科 党海军 1、制定全局人是管理等方面的文件和制度； 2、负责机构设置、人员编制、录用分配、干部任 免、调配、定岗定编及各类人员的聘用等工作； 3、做好人才引进计划、人才招聘等工作、各类调 入人员和应届毕业生的审查等工作；4、做好领导交办的日常工作。 在人事管理、 干部任用、考核、评先等方面， 不调查研究，偏听偏信，造成失察失误； 在人事管理、 干部任用、考核、评先工作中， 泄露相关信息，造成不良影响的； 在人事管理、 干部任用、考核、评先等方面， 不坚持公开、公正、公平原则，工作人员弄虚作假， 导致领导决策失误的； 点 4 干部职工人事档案、工资档案管理失误的； 内 干部职工工资、津补贴套改中有虚假、失误行为的。 容 采 取 1 、应遵守廉洁自律规定，模范遵守各项工作纪律； 防 2 、加强人事方面理论学习， 提高业务素质， 增强拒 控 措 腐免疫力。 施 填表人签字：党海军 主管领导签字：宋江玉 安阳市房产管理局廉政风险和防控承诺表 （科室、单位） 单位：计划财务科 日期： 2010 年 6 月 13 日 岗 位 出纳、主管会计 责 任 人 李建增 工作职责 财务管理、会计核算、内审 廉 1 不重视政治理论、业务学习； 政 2 工作纪律观念淡薄 风 3 利用职务便利谋取私利 险 4 为他人谋取非法利益 点 内 5 不严格执行有关财务管理规定，不作为或乱作为。 容 6 采 1、加强政治思想教育，廉政教育和职业道德教育。 取 2、加强业务学习，提高业务素质。 防 3、建立健全各项规章制度，做到有章可循。 控 4、加强内部控制制度的科学性，做到个人自觉和相互 措 监督相结合。 施 填表人签字： 李建增 主管领导签字： 王德运 安阳市房产管理局廉政风险和防控承诺表 （科室、单位） 单位：综合管理科 日期：2010 年 6 月 8 日 岗 位 综合管理科 责 任 人 杨家炳 工作职责 负责产权登记、 档案管理、评估、测绘、置业担保等业 务协调管理，负责房改等收尾工作。 廉 1 不重视政治理论学习和业务学习， 可能产生政治素质下 降。 政 2 服务意识差，态度冷淡，语言生硬，甚至与群众争吵， 群众不满。 风 3 业务不熟练，办事效率低，让群众久等。 险 工作责任心不强， 造成资料丢失或违反政策， 出具虚假 4 点 证明。 内 5 工作纪律观念淡薄， 迟到、早退、漏岗、工作时间干私 活等。 容 6 利用工作便利，索要或接受请吃， 或违法为亲友说清而 谋私利。 采 1、增强政治理论学习和业务学习的自觉性， 严格按 取 照法律法规和规章制度办事， 公开办事程序、 办事内容 防 和时限，自觉接受群众监督，提高办事效率。 2、优化工作和服务环境， 以热情周到的服务赢的群 控 众的满意和支持。 3、坚持依法行政、强化纪律观念，明明白白干事、 措 堂堂正正做人，提高反腐倡廉的自觉性， 确保风险点消 施 灭在萌芽状态。 填表人签字：杨家炳 主管领导签字：岳向东 安阳市房产管理局廉政风险和防控承诺表 （科室、单位） 单位：法规监察科 日期： 2010 年 6 月 11 日 岗 位 法规