常见的劳动法知识点.docx

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
常见的劳动法知识点劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和劳动法是劳动法律体系中的基本法要使其规定的各项基本原则得到很好的贯彻还须制定与之配套的系列单项法律和法规从而形成完善的法律体系在这系列单项法中年月日施行的劳动合同法就业促进法年月日施行的劳动争议调解仲裁法发挥着重要作用劳动合同法要规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为包含着有关劳动合同订立的法律规范劳动合同的内容形式劳动合同的履行和变更的准则以及劳动合同的解除和终止等方面的规范这些皆与构建和谐劳动关

常见的劳动法知识点 1?劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系 的其他社会关系的法律规范的总和。 《劳动法》是劳动法律 体系中的基本法,要使其规定的各项基本原则得到很好的贯 彻,还须制定与之配套的系列单项法律和法规,从而形成完 善的法律体系。 在这系列单项法中, XX年 1月 1日施行的《劳 动合同法》、《就业促进法》 、XX 年 5 月 1 日施行的《劳动争 议调解仲裁法》发挥着重要作用。 (1) 《劳动合同法》要规范用人单位与劳动者订立和履 行劳动合同的行为,包含着有关劳动合同订立的法律规范, 劳动合同的内容、形式,劳动合同的履行和变更的准则以及 劳动合同的解除和终止等方面的规范,

您可能关注的文档

文档评论(0)

152****9471 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6154030023000021

1亿VIP精品文档

相关文档