职业病危害因素检测.pptxVIP

职业病危害因素检测 ;一、职业病是如何发生的？ 二、人力资源部门的岗位与职业卫生的职业危害岗位有什么区别？ 三、为什么要划分职业危害岗位？ 四、工种是岗位吗？ ;致病因素：职业危害因素： 物理，化学和生物的 放射，噪声；毒物和粉尘等 职业人群接触机会： 生产过程（工艺，设备）中； 劳动过程（作业方式和劳动时间）。 防护设施（建设项目三同时）投用效果？ ;工作场所的职业危害因素： 存在状态形式；浓度（强度）；及气象环???影响。 个人防护用品的使用： 作业岗位人员接触到职业危害因素浓度（强度）和时间=》接触水平。（评价指标「接触限值」：时间加权平均浓度PC-TWA；噪声的连续等效声级）长期超过接触限值情况下导致=》职业病！！;作业岗位职业人群划分;人力资源部门的岗位强调的（是做什么事）是工作（岗位）职责，也叫职位。 职业卫生的职业危害岗位强调的是职业人群与工作场所关联和结合，是要划分出人与工作和职业危害发生源有机结合的基本单元。;职业危害岗位划分的目的是为了把接触职业危害因素种类和接触水平不同职业人群区分开来。反过来就是把接触职业危害因素种类和接触水平相同或相似职业人员归并到一起。 职业危害岗位是职业卫生监测评价和职业健康监护的基础和依据。;是工作类型，但与职业危